Live In agenzie di assistenza

Quando siete alla ricerca di una badante da un numero del live in agenzie di assistenza che sono disponibili, ti consigliamo di assicurarsi di aver chiarito i doveri di un accordo formalizzato con l'agenzia. Anche se è possibile sempre modificare il contratto come stato necessario, ti c'è bisogno di avere una chiara idea di i doveri essi saranno esibirsi come un live in, prima di si intervista di loro, e prima di voi assumerli. Assicurati di avere il dipendente firmare un contratto prima dell'inizio del lavoro, o, più probabilmente, se siete contrarre con un live in agenzia cura, poi avranno il loro contratto da firmare. Indipendentemente da ciò, assicuratevi di avere le seguenti informazioni nel contratto: nome Datore di lavoro, indirizzo, numero di telefono nome del dipendente, indirizzo, numero di telefono Impiegato Social Security Number Salario, metodo di pagamento, termini di pagamento (settimanale, bimestrale, etc). Benefits (vale a dire, i pasti, indennità di intrattenimento, vacanza, l'assicurazione) le spese, tasse di di trasporto, le procedure di rimborso Record mantenendo /le imposte calendario /cronometraggio Work Anzianità di servizio Illness /le assenze Holidays /contatti di emergenza rendere il-up tempo di Descrizione del lavoro di Emergenza le procedure di del operaio (i nomi di, giorno e di sera i numeri di telefono) Casa regole (includere le politiche sul fumo, il bere, linguaggio scurrile, ritardi, assenza senza preavviso, gli ospiti) Cessazione dei rapporti di lavoro (due settimane, due avvisi, ecc) Motivi per la terminazione (il furto, l'incuria, la mancata svolgere compiti di, violazione di regole di casa, abusi fisici e /o verbale, etc) Procedura di per smettere di di posti di lavoro firma Employee e di data di firma Datore di lavoro e di dateIf in qualsiasi momento, si diventa scontentato con la qualità di cura che un live in agenzia sta fornendo, voi può agire. Molte agenzie hanno un rappresentante dei pazienti sul personale. Questo avvocato guida il paziente attraverso una burocrazia medica e può garantire che il paziente sta ottenendo i diritti per cui hanno diritto, tra cui la cura rispettosa, le opzioni di trattamento e la riservatezza. Oppure, a seconda sul il contratto di che hai firmato, essere sicuri di conoscere i vostri diritti e le responsabilità per il servizio di di terminazione, vale a dire, 30 giorno avviso scritto, 2 infrazioni che vengono verificati, ecc Come spesso ti verrà la firma di un accordo legale vincolante, assicurarsi che si sta che agiscono all'interno la legge e la parametri di impostare indietro nel contratto hai accettato to.One delle cose da tenere a mente quando si tratta di aiutare le persone più anziani, è che più non è necessariamente migliore. Troppa l'assistenza e di l'attenzione possono essere dannosi per sia per il donatore e di il ricevitore. Nonostante il forte sostegno dei nostri anziani membri della famiglia in grado di produrre un impulso concreto positivo per la qualità della loro vita in un primo momento, continuando a fornire un elevato livello di aiuto possono portare a un effetto depressivo nel corso del tempo. Assistenza eccessiva erode senso di competenza e di indipendenza di una persona anziana, e può diminuire la loro vita skills.Therefore, quando sei l'assunzione di una persona da un live in agenzia di cura, è importante per voi di capire che, anche se inizialmente si conosce l'anziano in difficoltà il miglior, nel corso del tempo, è necessario rendersi conto che non sei l'esperto caregiving. Professionisti del settore Addestrato che avete assunto dal l'agenzia di, sono quelli con i più competenza su cura senior, e avete bisogno di essere in grado di avere una mente aperta, ad accettare persino un po 'di le critiche essi possono posizionare la tua strada, nel l'evento che Meddling o in realtà problemi che causano con il tipo di assistenza agli anziani che conoscono meglio come consegnare.