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Ci sono migliaia di aziende di cura della casa indipendenti che forniscono servizi per assistere gli anziani invecchiamento nel bisogno. Queste agenzie di assistenza sanitaria a casa sono spesso i singoli imprenditori che hanno acquistato in un sistema di franchising, o hanno aperto la propria attività per fornire servizi di assistenza domiciliare nella loro comunità. Entrambi possono essere certificati in base ai requisiti locali e statali, quindi è sempre una buona idea per verificare le loro credenziali prima di effettuare qualsiasi client decision.Many assunzioni vengono forniti servizi di assistenza domiciliare di qualità quando l'azienda ha un impegno a fornire posti di lavoro di qualità per la loro casa assistenti sanitari. Più evolute aziende di assistenza domiciliare sono dedicate al raggiungimento di tre obiettivi fondamentali: 1. Fornire servizi domiciliari sanitari di qualità e affidabile per gli anziani e le persone affette da disabilità fisiche; 2. Fornire assistenza domiciliare lavoratori con gli stipendi più alti e benefici possibili, mentre sostenere un proficuo società di proprietà dei lavoratori e 3. Offrendo assistenza domiciliare lavoratori nuovo avanzamento di carriera, educativo, e asset building opportunities.Job qualità. Rendetevi conto che il salario orario guadagnato da aiutanti domestici di salute è molto bassa, e attualmente medie inferiori 9,97 dollari. Scopri quanto la vostra azienda di assistenza domiciliare paga loro dipendente. Alcune aziende di cura della casa offrono un pacchetto completo dei benefici per aiutanti domestici di salute, tra cui: una polizza di assicurazione sanitaria individuale, con un contributo modesto $ 5 a settimana costo, 401 conti (k), assicurazione sulla vita, e pagati fatturato time.Annual malati e vacanza tra casa assistenti sanitari medie tra il 20 e il 25 per cento, scoprire quali sono i tassi di turnover annuali per le aziende di cura della casa che stai considering.Opportunity. Molti di cura dipendenti della società di casa sono invitati ad acquistare una quota di proprietà della società, o può anche essere una cooperativa, che offre i seguenti vantaggi: 1) i dividendi annuali, sulla base di utili della società; 2) servizi di preparazione fiscali liberi; e 3) il diritto di partecipare alle elezioni per il Consiglio di Directors.Training. Se vuoi in qualsiasi programma di formazione offerto dal Infermieri assistenza. Alcuni offrono un programma di quattro settimane a casa salute aiutante di formazione che utilizza tecniche di apprendimento degli adulti centrati per potenziare i partecipanti e li aiutano ad imparare il pensiero critico, problem solving e team building skills.The migliore società di assistenza domiciliare incoraggiano i loro lavoratori di assistenza domiciliare a perseguire disponibile incarichi di amministrazione del personale, in particolare come: istruttori associati, assistenti di campo clinici, coordinatori, tutor tra pari, receptionist, e contabili. Scopri che l'azienda offre come opportunità di avanzamento di carriera interni, la formazione trasversale, ecc, più si sa sulla società in cui si sta valutando l'assunzione di uno dei loro lavoratori, la maggior comfort si avrà che farete la scelta giusta un lavoratore di assistenza domiciliare in grado di soddisfare le vostre esigenze, e di fornire la migliore assistenza possibile per un invecchiamento anziano o una persona cara.