Senior Living Servizi

I principali problemi o malattie delle persone in cura che hanno bisogno di servizi che vivono anziani sono "vecchiaia" (12%), la malattia di Alzheimer (10%), mentale /emozionale malattia (7%), il cancro (7 %), cardiopatia (5%), e ictus (5%). Il numero di americani di età compresa tra 55 e più vecchio è di 60 milioni di euro, che rappresentano il 21% della popolazione totale degli Stati Uniti. Con questi tipi di numeri attuali, si prevede che nei prossimi 20 anni il 31% della popolazione, ovvero 107,6 milioni di persone, saranno di età superiore 55.Now solo perché "55" determina che sei un anziano, non lo fa significa che hai bisogno di una badante, o altre forme di servizi che vivono anziani. Tuttavia, anche con la promozione di farmaci e trattamenti medici, quelli che vivono trovare più che la qualità della vita che non può essere valsa la pena. E quando si valuta la pena, avresti bisogno di guardare a spesa media annua value.The sociale, fisico, emotivo e finanziario per i figli adulti prendersi cura di un genitore anziano è ora più di 5534 $. Questo può o non può includere fuori di assistenza domiciliare nell'ambito dei servizi di alto livello vivente forniti. Ancora una volta, le medie comprendono le spese out-of-pocket per i farmaci, pulizia della casa per gli anziani, consegna pasti, altri interventi di manutenzione, i quali contribuiscono a questo numero, che viene pagato dal figlio di un alto livello di invecchiamento. L'età media dei caregiver di sesso femminile ha 48 anni. E, dal momento che il 66% dei caregiver è di sesso femminile, molte donne che partecipano anche alla forza lavoro retribuito deve affrontare le sfide di soddisfare sia il lavoro e gli impegni familiari. Un sorprendente 59% di tutti gli operatori sanitari di sesso femminile, il lavoro posti di lavoro a tempo pieno oltre a fornire servizi di vita di alto livello! Alcuni datori di lavoro progressivi stanno ora fornendo assistenza ai dipendenti per assistenza agli anziani, più o meno allo stesso modo in cui i programmi di assistenza all'infanzia si sono resi disponibili alla fine del 1980. Tuttavia, ci sono molti tipi di sambuco assistenza cure non necessariamente forniti attraverso il posto di lavoro che includono i seguenti: i manager di assistenza geriatrica; casalinghe e gli aiutanti domestici di salute; accompagnatori /visitatori amichevoli, sistemi rassicurazioni telefoniche; presa in carico; money manager quotidiane; casa-consegnato pasti; lavoretto e casa di riparazione, l'assistenza legale o di risorse; famiglia e medici lasciano, e l'assistenza con il finanziamento care.The seguenti sono tra i modi i datori di lavoro possono aiutare i loro dipendenti con i servizi di assistenza agli anziani: condurre una valutazione dei bisogni per determinare i dipendenti 'necessità e l'interesse in assistenza; fare riferimento ai dipendenti di sambuco risorsa cure e servizi di riferimento; offrono seminari di fornire informazioni di base su temi di sambuco cura-correlate; fornire programmi di assistenza per i dipendenti; offerta di consulenza e di assistenza a lungo termine; supporto in visita servizi di infermiere e di cura di giorno; sviluppare un sambuco programma di cura cercapersone; stabilire spesa flessibile o conti familiari a carico, e di assistere con transportation.Once l'economia comincia di nuovo in crescita, vedremo i datori di lavoro in espansione i loro programmi di benefici per attrarre i migliori dipendenti. Ci sarà un altro ciclo in cui i buoni lavoratori saranno in una maggiore domanda, e saranno in grado di comandare più di un pacchetto complessivo, compresi i servizi di assistenza agli anziani, che sarà più vantaggioso per il crescente numero di donne nella forza lavoro.