Home Care Connecticut

Quando si vive in Connecticut e si sta cercando di assumere un lavoratore la cura a casa da una agenzia di servizi di salute o di lavoro di assistenza domiciliare, questo non garantisce la qualità dei servizi forniti. In realtà, molti nuovi servizi di assistenza agli anziani si sono resi disponibili, ma non hanno regolazione di governo o di programmi di certificazione. Lo stato a lungo termine difensore civico cura e l'agenzia di zona sull'invecchiamento sono fonti affidabili per fare un controllo approfondito sulla importanti cura providers.It s 'per tutta la famiglia per monitorare continuamente la quantità e la qualità dei servizi resi. Si consiglia di seguire questi suggerimenti: * Contatto di lavoro regolare con gli operatori del vostro parente casa - via telefono, posta, e meglio ancora, di persona. Numeri di telefono di Exchange e far loro sapere che possono chiamare in qualsiasi momento. * Assumere lavoratori di agenzie che sono concessi in licenza, assicurati e legati. Sfortunati incidenti con aiutanti includono abusi e furti fisici e verbali. * Scrivere e discutere tutte le istruzioni speciali. Dimostrare compiti, se necessario. * Fornire i fornitori di assistenza domiciliare con i numeri telefonici di emergenza. Posta questa informazione in prossimità di un telefono a residenza del sambuco. Sono i fornitori di assistenza darvi i nomi ei numeri di telefono dei propri contatti di emergenza e vettore di assicurazione sanitaria. * Tenere i fornitori di assistenza aggiornati sulle condizioni di salute del vostro parente e li hanno contattarti se notano eventuali modifiche. * Essere alla ricerca di segni di difficoltà - la giornata di lavoro non è finito, il lavoratore non tiene traccia di spendere soldi, i vostri lamenta relativi circa l'atteggiamento del lavoratore e la qualità delle cure, vestiti o generi alimentari o per uso domestico sono mancanti, il lavoratore arriva in ritardo e lascia presto o ti senti come se non si è ottenere informazioni importanti. Non lasciate che i problemi si accumulano. Prendetevi il tempo per discutere e risolvere i problemi che si verificano. * Tenere presente che se il vostro fornitore di assistenza Connecticut casa è da un diverso background culturale, stili di comunicazione possono variare dalla vostra. Per esempio, un lavoratore può credere che a fare domande personali e di dire di no a una figura di autorità non è un comportamento accettabile. Il lavoratore non può quindi darvi risposte chiare, soprattutto se lui o lei è riluttante a dire o fare qualcosa che hai chiesto. * Fornire incoraggiamento e sostegno. Lasciate che il lavoratore sa apprezzare la sua assistenza. Grazie a voi note, i fiori e le relazioni favorevoli possono davvero fare la differenza e possono incoraggiare la persona a pagare anche maggiore attenzione alla fascia di reddito ben being.The del senior per i servizi inizia a salario minimo e dipende dalla quantità di formazione e di sperimentare l'assistenza domiciliare lavoratore ha e se un'agenzia è coinvolto. Spese di trasporto possono essere un costo aggiuntivo. Medicare, l'assicurazione sanitaria privata e organizzazioni sanitarie si applicano tutte le restrizioni alla casa di cura coverage.It s 'inoltre consigliato di rivedere i regolamenti di lavoro per lo stato del Connecticut, contattando l'ufficio della sicurezza sociale o l'ufficio IRS. Ottenere consulenza da un commercialista o un avvocato sarà anche utile. Tenere un registro accurato. E 'anche raccomandato di chiedere al vostro agente di assicurazione a casa circa una copertura adeguata mentre impiegano qualcuno in casa.