Find The Anger corretta gestione di New York

Nessuno può mancare del tutto il sentimento di rabbia. E 'una caratteristica naturale di ogni personalità. Le situazioni di conflitto nascono quando ci sono delle differenti possibilità di utilizzo del sentimento di rabbia. Sfortunatamente, molte persone hanno imparato fin da piccolo a gestire improduttivo questa rabbia feeling.The mostra sempre che i nostri bisogni ei nostri valori sono violati. Pertanto, possiamo dire che è sbagliato essere arrabbiati. Tuttavia, è sbagliato per esprimere questo sentimento in modo aggressivo, insensibile o inappropriati. Questo accade perché ci metterà in situazioni spiacevoli: il nostro messaggio legittimo (con il quale si cerca di difendere questi bisogni e valori) non viene ricevuto correttamente. Questo è dove il Anger Management di New York può aiutare le persone. E 'facile capire la rabbia quando si tratta di noi. Tuttavia, ciò che accade quando si tratta di qualcun altro? Quando una persona esprime rabbia verso di noi, si è classificato automaticamente come un aggressivo, maleducato, insensibile, person.However testardo, dietro la persona che sembra duro, forte, sicuro, non ci può essere dolore nascosto, la paura, l'incertezza, come ha bisogno di essere violati. Come con un iceberg, quello che si vede è solo una piccola parte del tutto. La maggiore è la rabbia, la più sofferente si nascondono. Queste persone hanno bisogno di gestione della rabbia Nuovo York.People che reprimere i loro sentimenti di rabbia semplicemente scegliere di ignorare la necessità di trattare questo con Anger Management di New York. Le loro reazioni, a seconda della situazione, sono: - problemi di Front-run; - non espongono le loro esigenze personali, quando sarebbe opportuno; - Si nascondono i loro veri sentimenti al fine di godere di altri; - Si rifiutano di essere aiutati, anche quando di cui hanno bisogno; - Trovano scuse a coloro che li trattano male o si sentono in colpa; - Hanno finta di non avere sentimenti, questi modi di reagire, anche se hanno torto, hanno una spiegazione: si cerca di evitare il dolore, perché nella loro esperienza erano di fronte a situazioni che stanno sostenendo il loro effettive necessità dal momento che non hanno avuto successo a disagio (per qualsiasi motivo). La maggior parte delle volte, queste persone hanno trovato il loro posto in un ambiente in cui possano esprimere le preferenze personali. Queste persone credono che la rabbia andrà via se ci si può nascondere. In realtà, la rabbia non scomparirà, ma si accumula fino, raggiungendo un punto critico, ci sarà una vera esplosione. L'accumulo può portare a rabbia, ansia, depressione, attacchi di panico, mal di schiena o mal di stomaco, mal di testa, cuore problems.The modo corretto di gestione della rabbia di New York consiste nel sostenere tutte le vostre esigenze e in considerazione della dignità degli altri, il fatto che hanno esigenze e valori personali. Questo modo di interagire con gli altri richiede di essere aperto ad altre alternative, l'onestà, il rispetto, la preoccupazione per gli altri, tolleranza, astinenza dallo spirito critico, il potere di perdonare. Ci sono diversi modi per raggiungere una migliore comprensione degli altri e imparare a interagire con loro in modo corretto. Anger Management di New York può essere di grande aiuto per qualsiasi persona che sperimenta la rabbia ci issues.Visit a spiral2grow, 260, Madison Avenue, (8 ° piano), New York, NY 10016 o da sentire a chiamarci ogni giorni feriali alle ore 917-692 -3867.