Studi medici dimostrano che un eccesso di peso è più esposti a infortuni sul posto di lavoro persone

Questo è perché le persone in sovrappeso hanno maggiori probabilità di sviluppare problemi al ginocchio e schiena, che può portare a una serie di diversi tipi di lesioni. Combattere l'obesità, mentre allo stesso tempo il mantenimento di opportune misure di sicurezza sul posto di lavoro sono vitali per mantenere gli infortuni sul lavoro al minimo. L'obesità è uno dei maggiori problemi di salute oggi. Stiamo vedendo sempre più persone in sovrappeso, compresi i bambini, che aumentano il rischio di molte malattie differenti e complicazioni di salute. L'obesità mette anche le persone a rischio di lesioni come il loro peso aggiunto mette a dura prova la schiena e le ginocchia. Come studi medici hanno dimostrato, questo può anche tradursi in più infortuni sul lavoro. In realtà, i rapporti medici hanno rivelato che i lavoratori non hanno bisogno di impegnarsi in sollevamento di carichi pesanti sul lavoro a subire un pregiudizio. Essi hanno dimostrato che i lavoratori in sovrappeso sono infortunati sul lavoro a seguito di cadute, lacerazioni e ustioni, in cima al tipo muscolo-scheletrico injuries.Overweight lavoratori tendono ad essere meno agile, avere un maggior numero di problemi e condizioni mediche, e sono più probabilità di subire lesioni, che in ultima analisi i costi dei datori di lavoro più soldi. Alcuni rapporti medici hanno concluso che i lavoratori in sovrappeso finiscono per avere più infortuni sul lavoro. Sono stati condotti studi di medicina, con la constatazione che il 29% dei 7.690 lavoratori studiato sofferto sulle ferite di lavoro almeno una volta. Di quei lavoratori che sono stati un incidente sul lavoro, l'85% di essi sono stati considerati obesi o in sovrappeso. Negli Stati Uniti da soli, la popolazione è costituita da 64 milioni che sono in sovrappeso e 34 milioni di persone che sono obese. Questo, in sostanza, significa che un gran numero della popolazione attiva è in sovrappeso o obesi ed a rischio aggiunto per i luoghi di lavoro injuries.Based sugli studi medici e referti medici, sembra chiaro che i datori di lavoro dovrebbero essere proattivi di incoraggiare un comportamento sano per i propri dipendenti . Ad esempio, investendo in alcuni consulenza nutrizionale da un dietista, pagando per i fisici medici annuali con la dieta e la salute consiglio, o l'avvio di programmi di fitness può essere tutti gli investimenti intelligenti per un datore di lavoro che farà risparmiare denaro nel lungo periodo. Forse aprendo una piccola sala fitness in loco e dare pause "fitness" per i dipendenti da spendere impegnarsi in attività di tipo di esercizio vi aiuterà incoraggiare i dipendenti a ottenere in buona salute. Avere una caffetteria che offre solo pasto nutriente ed elementi di snack e sbarazzarsi di distributori automatici con prodotti sani, quali caramelle darà i lavoratori meno tentazione. I datori di lavoro possono anche lavorare con palestre esterne per offrire sconti ai dipendenti per iscrizioni a palestre. Altre opzioni includono incoraggiando competizioni di fitness divertimento al lavoro, come una sfida di perdita di peso, avendo softball società o squadre di basket, o che tutti registrati insieme per una corsa 5K sono tutti modi per coinvolgere tutti di entrare in su l'idoneità action.It è momento di trasformare questa epidemia di obesità in giro. Gli studi medici e referti medici non mentono. Con sempre più persone mettendo su peso, il corpo è molto tesa. Mentre accade questo, le malattie e lesioni diventa più probabile. Questo finisce per impattare la vita delle persone a casa e al lavoro. I datori di lavoro devono aiutare i loro dipendenti lavorano verso uno stile di vita più sano in modo che la loro qualità di vita è migliore e per aiutare a prevenire gli infortuni sul lavoro.