Un elenco di suggerimenti per la gestione del comportamento

La gestione del comportamento può essere utilizzato dai genitori e professionisti per diminuire la presenza di un comportamento indesiderato. Usando una combinazione di rinforzo negativo, rinforzo positivo, l'estinzione e la punizione, è possibile modificare il comportamento degli altri per produrre risultati positivi. Provare una combinazione di queste tecniche per contribuire a individuare il miglior piano d'azione su una base caso per caso. Positive Reinforcement

rinforzo positivo è un modo efficace per ridurre il comportamento indesiderato di un individuo. Se un individuo agisce in un modo che non è appropriato, scegliere di ignorare il suo comportamento e solo dargli attenzione quando le sue azioni sono positive e appropriato per la situazione data. Questo lo aiuta a insegnare che solo le azioni che sono benefiche ricevono attenzione.
Negative Reinforcement

Rinforzo negativo è un modo efficace per diminuire la quantità di comportamenti negativi o indesiderati. Rinforzo negativo viene fatto rimuovendo qualcosa che deve utilizzare al fine di impegnarsi nel comportamento negativo. In un ambiente professionale, alleviando i dipendenti di progetti a causa della loro incapacità di rispettare le scadenze può contribuire a rafforzare gli aspetti negativi associati a non essere in tempo con gli obiettivi legati al lavoro.
Punizione

Castigo può essere utilizzato per diminuire il comportamento indesiderato, ed è fatto promulgando una forma di rinforzo negativo ogni volta che un comportamento negativo o indesiderato si verifica. Con i bambini, questo potrebbe includere mettendoli in time out o negare loro playtime fuori.
Shaping

Shaping è una procedura graduale utilizzato per contribuire a diminuire la quantità di comportamenti negativi per un periodo di tempo. Se un individuo sta compiendo piccoli passi verso la correzione di un comportamento, è possibile contribuire a promuovere e aumentare il suo successo, premiando lei ogni volta si esibisce il comportamento bersaglio. Questo può essere particolarmente utile quando si cerca di insegnare ai bambini come completare le attività, quali lavori o compiti a casa, e può anche essere utilizzato per rinforzare le abitudini di lavoro positivi in ​​contesti aziendali.