Ohio Cobra leggi

Congresso approvò la Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato (COBRA) nel 1986. La legge dà alcuni dipendenti la possibilità di scegliere se mantenere o meno il loro gruppo copertura sanitaria quando il loro impiego cambiamenti di stato. In determinate circostanze, un dipendente è autorizzato a mantenere temporaneamente la copertura sanitaria per sé e la sua famiglia, anche se lui non lavora più per un datore di lavoro. Ohio, come la maggior parte degli stati, ha stabilito la propria variazione della legge federale, noto come un "mini" legge COBRA, che espande il programma. Gli individui coperti

La legge COBRA federale si applica solo ai dipendenti delle aziende con più di 20 dipendenti che forniscono copertura sanitaria di gruppo per i loro dipendenti. Mentre la legge federale copre un sacco di dipendenti, non copre coloro che lavorano per le piccole imprese con meno di 20 dipendenti.

La legge mini-COBRA Ohio, noto anche come copertura continuazione dello stato, è stato modificato nel 2009. Si estende benefici COBRA ai dipendenti delle piccole imprese con 10-19 dipendenti che offrono copertura sanitaria di gruppo per i loro dipendenti. Per poter beneficiare di benefici statali COBRA, un dipendente deve essere iscritto nel piano di gruppo per almeno tre mesi prima della cessazione. Inoltre, il lavoratore deve essere stato involontariamente terminato, ma non per colpa grave. Lei non deve beneficiare di Medicare o essere iscritti a un altro piano di assistenza sanitaria di gruppo, tra cui un altro programma COBRA. Un individuo non ha bisogno di ricevere l'indennità di disoccupazione per qualificarsi.
Iscrizione

lavoratori sfollati hanno una quantità limitata di tempo per iscriversi a copertura continuazione dello stato. In base al diritto mini-COBRA dell'Ohio, un individuo deve iscriversi al programma entro 10 giorni perdere la sua copertura quando si comunica in merito ai diritti di continuazione prima che la copertura è perduto. Se non viene fornito alcun preavviso, un individuo ha 31 giorni di tempo per iscriversi a copertura continuazione dello stato a partire dalla data di cessazione.
Vantaggi

Ohio copertura continuazione copre di base servizi medici, come l'ospedale, l'intervento chirurgico e altri servizi medici importanti, ma non include l'odontoiatria o la visione cura. Dopo i cambiamenti avviati nel 2009, il programma deve includere la copertura della droga di prescrizione quando è parte dei benefici del piano di gruppo. In generale, i vantaggi offerti sotto copertura continuazione sono le stesse di quelle offerte ad un individuo nel piano di salute del gruppo.
Benefit Periodo

Ohio diritto mini-COBRA modifiche del 2009 estende la copertura da sei mesi a 12 mesi, a meno che l'individuo entra in un nuovo piano di gruppo prima o diventa diritto a Medicare.
Diritto di Acquisto individuali di assicurazione sanitaria

Ohio non conferisce ai singoli il diritto di acquistare un piano individuale di assicurazione sanitaria fino a quando non riducono i benefici della COBRA federale o copertura continuazione dello stato.