Motivi di americani non assicurati

Il numero di americani senza alcuna forma di assicurazione di assistenza sanitaria continua ad aumentare. I miti che circondano i non assicurati, come sono tutti poveri, ignoranti o scelgono di non portare l'assicurazione sanitaria, sono in gran parte falso. Le ragioni specifiche per cui milioni di cittadini americani non hanno copertura sanitaria può variare notevolmente a seconda della situazione di ogni persona. Alcune cause principali bloccano l'accesso a prezzi accessibili copertura sanitaria per milioni di cittadini degli Stati Uniti. Costo

Uno dei maggiori motivi di americani non assicurati è l'aumento del costo della copertura sanitaria. Quelli con i piani di assicurazione di gruppo attraverso un datore di lavoro stanno pagando alti premi mensili, franchigie annuali, e visita di ufficio e copayments prescrizione. Questi costi elevati causano alcuni dipendenti di scegliere di assicurazione sanitaria datore di lavoro-based. Proprietari di piccole imprese e lavoratori autonomi devono comprare polizze assicurative autonome o non gruppo. I costi di tali tipi di polizze assicurative sanitarie sono più alti di criteri di gruppo e possono diventare inaccessibili per i piccoli imprenditori e lavoratori autonomi.
Assicuratore rischi

Assicuratori per le polizze stand-alone o non-gruppo di valutare la probabilità di necessità di un richiedente l'assicurazione di costose cure mediche, indicato come rischio assicuratore. Se la compagnia di assicurazione determina che il richiedente sarà con ogni probabilità cercare cure mediche ad alto costo, la società può rifiutare la domanda di assicurazione sanitaria, lasciando la persona non assicurata. Se la società non nega l'applicazione, si carica il richiedente un premio ad alto rischio, così come aumenta la quantità di dollari annuali spese out-of-pocket.
Ammissibilità

Anche se un datore di lavoro offre prestazioni di assicurazione sanitaria, molti dipendenti non sono ammessi a partecipare. In generale, questo è perché o sono nuovi assunti e ancora nel periodo di lavoro di prova, di solito i primi 90 giorni di occupazione, o sono dipendenti part-time. Molti datori di lavoro non offrono l'assicurazione sanitaria per i dipendenti che lavorano meno di 40 ore settimanali. Per i datori di lavoro che offrono l'assicurazione sanitaria per i dipendenti a tempo parziale, il costo diventa un ulteriore motivo per cui quei dipendenti decidono di non partecipare.