Alcol e abuso di droga sul posto di lavoro

Secondo la US Occupational Safety and Health Administration (OSHA), la maggior parte dei consumatori di droga sono impiegati. Inoltre, dal 10 al 20 per cento dei lavoratori che muoiono a prova di lavoro positivo per alcol o droghe. Paradossalmente, le industrie con le più alte statistiche del consumo di droga sono anche ad alto rischio di infortuni on-the-job, che includono la costruzione, il commercio all'ingrosso e la produzione, e minerario. Importanza

Secondo il Consiglio americano per l'educazione della droga, rispetto ai dipendenti che non sono tossicodipendenti, alcol e tossicodipendenti sono 10 volte più probabilità di essere assente dal lavoro.


Identificazione

alcool o abuso di droghe sul posto di lavoro può avere molte assenze estese e inspiegabile. Lei può presentare segni fisici di stanchezza, pupille dilatate, discorsi sconnessi e camminare instabile.
Prevenzione /soluzione

OSHA raccomanda che i datori di implementare un approccio globale alla droga programma di lavoro gratuito, che comprende una politica definita, droga test, formazione dei dipendenti, la formazione per le autorità di vigilanza e l'assistenza dei dipendenti.
Trattamento

Una delle principali preoccupazioni di assistenza dei dipendenti programmi (EAP) è l'abuso di sostanze. È stato progettato per fornire un aiuto confidenziale che rende possibile per i dipendenti di mantenere i loro posti di lavoro.
Attenzione

colleghi non dovrebbero consentire abitudine un alcool o di droga di chi abusa di prestargli denaro o fare scuse per lui.