Come impugnare una domanda di invalidità negato dal datore di lavoro

Molti datori di lavoro offrono la disabilità a breve termine per gli individui che non sono in grado di lavorare per un massimo di un anno. Disabilità a lungo termine viene offerto meno frequentemente ed è progettato per i casi di disabilità impedisce di lavoro per oltre un anno. Se hai archiviato per la disabilità attraverso il vostro datore di lavoro e viene negato, si ha il diritto di appello. Istruzioni
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Contatto risorse umane e /o al fornitore di assicurazione invalidità per determinare i limiti per il deposito di un ricorso o di una richiesta di proroga sui pagamenti disabilità. Se non si riesce a depositare richieste entro il periodo di tempo necessario, il vostro caso invalidità probabilmente sarà negato.
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comporre una lettera al fornitore di assicurazione invalidità indicante l'esatta ragione (s) per l'appello la negazione. Questa lettera dovrebbe includere informazioni di identificazione, compreso il vostro nome, numero di previdenza sociale e /o data di nascita e, se disponibile, il numero di pratica assegnato alla domanda di invalidità. Completare i moduli necessari per le risorse umane o il fornitore di assicurazione invalidità per l'elaborazione di un appello.
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Raccogliere documentazione che supporta la ragione (s) per l'appello l'affermazione smentita. Per esempio, se è stato negato per motivi di salute, allegare cartelle cliniche che supportano la vostra incapacità di tornare al lavoro. Se è stato negato per ragioni finanziarie (cioè troppo reddito), di fornire estratti conto bancari, una richiesta salariale da un ufficio di collocamento statale, e altra documentazione che confuta la motivazione di diniego.
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Invia l' lettere, moduli compilati e la documentazione di supporto per le Risorse Umane, fornitore di assicurazione invalidità o di entrambi, come richiesto dal datore di lavoro. Se possibile, il fornitore di assicurazione invalidità o il vostro reparto risorse umane copia e time-stamp tua lettera, moduli compilati e altra documentazione per i propri record personali. Non è raro per le pratiche burocratiche per ottenere fuori luogo. Questa semplice azione fornisce la prova che hai inviato la documentazione richiesta in tempo.
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Follow-up con le risorse umane e /o al fornitore disabilità. Si raccomanda di seguire subito dopo la presentazione al fine di garantire che il lavoro di ufficio è stato ricevuto, se non fosse stato consegnato a mano. Poi seguire ogni due o tre giorni per controllare lo stato della richiesta.