Come a dire un nuovo datore di lavoro è in gravidanza

Per la maggior parte delle donne, vedendo il segno più sulla loro test di gravidanza è un motivo per festeggiare. Eppure, a seconda di dove lavorano, i loro padroni non possono necessariamente sentirsi allo stesso modo. Questo è il motivo per cui le donne in gravidanza devono utilizzare la pianificazione appropriata prima di lasciare che il loro capo conosce la 'buona notizia'. Per informazioni su come è possibile avviare questa pianificazione, dare un'occhiata alle linee guida qui sotto. Cose che ti serviranno
ginecologica esame
Il tuo dipendente manuale
Attorney (se le cose si mettono male) per atteggiamento calmo
Show More Istruzioni
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Assicurarsi che siete veramente in stato di gravidanza. Prima di fare qualsiasi cosa, si vuole ottenere un esame ginecologico per confermare la gravidanza. Durante questo esame, il ginecologo metterà alla prova il vostro sangue e urine. In caso di gravidanza, entrambi i test indica la presenza di gonadotropina corionica umana (hCG o). Questo è un ormone che viene prodotto dalla placenta di una donna incinta.
2

Consultare il manuale degli impiegati. Se una società è organizzata, è probabile che useranno i loro manuali dipendenti per spiegare le opzioni disponibili per le donne in gravidanza. Questo dovrebbe aiutare a mettere le cose in prospettiva, dato che una donna incinta può sempre fare riferimento al manuale se il suo capo non le dà una reazione positiva.
3

Pensate a ciò che si vuole fare una volta che il bambino è nato. Per alcune donne, la gravidanza può effettivamente servire come un punto di svolta per la loro carriera. La loro condizione può causare loro di pensare ad altre opzioni, se si tratta di fare soldi a casa o cambiare il loro percorso di carriera del tutto. Altri potrebbero voler estendere il congedo di maternità. In entrambi i casi, è necessario pensare a quello che stai per fare, in modo da poter evitare di bruciare tutti i ponti con la vostra società esistente.
4

scegliere il giorno giusto per dare la notizia. L'ultima cosa che una donna incinta dovrebbe fare è lasciare che il suo capo sa cosa succede in un giorno che è stressante e occupato. Quindi, se possibile, una donna incinta dovrebbe aspettare per raccontare il suo capo in un giorno che è più rilassato. E 'ancora meglio se lei può dare la notizia nel corso di un occasione di festa, quando conosce il suo capo è già di buon umore.
5

Informare il vostro capo della situazione. Con un atteggiamento calmo, chiedete al vostro capo se hanno uno o due minuti per parlare con voi. Da lì, dire loro circa la gravidanza. Poi far loro sapere che cosa le vostre intenzioni sono dopo la nascita del bambino.
6

prendere in considerazione un'azione legale se le cose funzionano negativamente. Se vieni licenziato o retrocessi dopo aver condiviso le tue notizie, potrebbe essere possibile prendere la vostra azienda in tribunale, dal momento che è illegale discriminare una donna a causa di una gravidanza. Consultarsi con un avvocato per ulteriori informazioni.