Come essere cura dell'Avvocato un coniuge malato

Se il vostro coniuge soffre di una patologia cronica e debilitante, o è disattivata o il recupero da una malattia o un intervento chirurgico, potreste trovarvi nella posizione di advocacy per il vostro coniuge benessere. Durante questo periodo, il vostro coniuge avrà bisogno del vostro sostegno più che mai, la ricerca mostra che il coinvolgimento dei familiari garantisce un'assistenza di qualità. Istruzioni
1

chiedere un sacco di domande. Assicurarsi di aver compreso appieno le opzioni di trattamento disponibili. Chiedi i professionisti sanitari coinvolti nella cura del vostro coniuge circa i potenziali benefici e rischi di alcuni test diagnostici e trattamenti. Hai il diritto di essere coinvolti in del proprio caro cura. Assumere un ruolo attivo e di chiedere un secondo parere se necessario.
2

Comunicare esigenze del coniuge al personale dei servizi medici e sociali coordinando il piano di assistenza. Essere assertivi. Chiedi i medici e altri operatori sanitari per spiegare eventuali trattamenti o procedure in termini che tu possa capire. Non abbiate paura di far conoscere le preferenze del vostro coniuge. Continuare a cercare i segni di progresso.
3

Contattare compagnia di assicurazione del coniuge per ottenere tutti i fatti. Ottenere tutte le informazioni che possono essere fornite sulla copertura del coniuge. Scopri cosa assicurazione e non copre. Se mai ricevuto addebiti per un servizio che si mette in discussione, o viene negato il pagamento di alcuni servizi a cui si sente il vostro coniuge ha diritto, non esitate a contattare il fornitore di assicurazione per richiedere maggiori informazioni. Non lasciare mai che queste cose vanno non intenzionale.
4

Parla di datore di lavoro del coniuge, se lui o lei non è ancora in età pensionabile. Chiedi quanti affitti e malati giorni il vostro coniuge è venuta, così come se il datore di lavoro consentirà in qualsiasi momento non pagato off.
5

Esercizio diritto del coniuge di prendere un congedo di malattia. La famiglia e Medical Leave Act consente alle persone di richiedere fino a 12 settimane ogni anno, senza la minaccia di perdere il lavoro. Il vostro coniuge deve essere stato con l'azienda per almeno 12 mesi, e l'azienda deve avere più di 50 dipendenti.