Problemi legali per invalidità a lungo termine

assicurazione invalidità a lungo termine può suonare come un grande beneficio dei dipendenti, ma è governato da rigide regole e regolamenti, e non tutte le polizze assicurative sono creati uguali. Inoltre, non tutte le condizioni mediche sono considerate ammissibili per l'assicurazione, e ci possono essere limiti di tempo su quando le persone possono presentare. Altre questioni giuridiche riguardano la misura in cui una persona è considerata essere disabilitato in modo per loro di raccogliere i loro benefici, e per quanto tempo possono aspettarsi di ricevere i loro benefici. Avvio di lungo termine disabilità copertura

disabilità a lungo termine di solito iniziano quando i benefici di assenza per malattia e invalidità a breve termine sono state esaurite (da 3 a 6 mesi), da parte dell'assicurato.


Archiviazione per Long-Term Disability

Deposito di disabilità a lungo termine varia dalla politica alla politica, ma sarà in relazione al momento della comparsa dei sintomi che sono così gravi che impediscono alla persona disabile di riprendere normali mansioni lavorative. La compagnia di assicurazione vorrà più dettagli possibili sul infortunio o malattia, i suoi sintomi, e come essi legati alla prevenzione delle mansioni specifiche del lavoratore sul posto di lavoro.
Testing Disabilità

In molti casi, la persona disabile è legalmente obbligato a dimostrare che i loro sintomi sono così gravi che sono troppo disabilitati per fare il lavoro per cui sono qualificati. Potrebbero anche avere per dimostrare che sono troppo disabilitate per fare qualsiasi lavoro di sorta per poter ricevere supporto disabilità. Le persone disabili possono spesso essere assegnati un medico o un ospedale specifico a partecipare per tali valutazioni da effettuare. Non tutte le valutazioni sono fatte completamente e correttamente.
Condizioni accettabili per il lungo termine disabilità copertura

Molte condizioni non sono coperti da disabilità a lungo termine se sono ritenuti pre -esistente, che è, la persona disabile potrebbe aver ricevuto un trattamento per loro un po 'di tempo negli ultimi 1-2 anni. Altre condizioni come la fibromialgia, Encefalomielite mialgica (ME) e sindrome da affaticamento cronico non sono sempre facili da individuare e quindi non sono sempre ritenuti validi dalla compagnia assicurativa.
Tassi di copertura delle polizze

Alcune politiche coprirà il 100% della retribuzione annua del lavoratore al momento della disabilità. Altri riguarderà molto meno, per esempio, solo il 50%. Questo può portare a gravi difficoltà, soprattutto se la persona disabile ha molti fuori delle spese mediche da tasca.
Durata della copertura delle Politiche

La durata di disabilità a lungo termine copertura può durare solo un anno, o di fermarsi quando l'età pensionabile.
Altre forme di disabilità copertura

lungo termine disabilità copertura assicurativa privata è offerto attraverso piani assicurativi individuali o di gruppo . Copertura di disabilità a lungo termine non ha reddito e patrimonio restrizioni. Esso copre solo la perdita di reddito, non spese mediche. La copertura varia tra polizze assicurative e piani di gruppo, e tra gli stati. Supplemental Security Income (SSI) e sociale Disabilità reddito Security (SSDI) sono programmi di sostituzione dei salari statali e federali. Per poter beneficiare di questo tipo di sostituzione del reddito, un individuo non deve essere una polizza assicurativa, ma deve soddisfare i requisiti specifici in termini di reddito, patrimonio, e il livello di disabilità. Ricezione di disabilità a lungo termine dal vostro datore di lavoro può avere implicazioni legali per eventuali benefici pubblici per i quali il soggetto disabile.