Colloquio motivazionale

Colloqui motivazionali è una tecnica di intervista cognitivo-comportamentale che i professionisti della salute mentale utilizzare quando si lavora con i tossicodipendenti. E 'stato prima scritto circa da Miller nel 1983 e successivamente sviluppato da Miller e Rollnick nel 1991. Essa suddivide le persone in fasi di cambiamento per aiutarli ulteriormente in un contesto della salute mentale. Ambivalenza

Uno dei componenti principali del colloquio motivazionale sta guardando ambivalenza e comprendere l'ambivalenza che circonda di solito fare un cambiamento. Ad esempio, se una donna gli abusi di alcol, ha perso il lavoro a causa di esso, e non vede più suo figlio di 20 anni, e decide che è pronto a smettere di bere, ci sarà probabilmente ancora ambivalenza intorno smettere. Si può sentire che lei può rilassarsi solo quando beve e ci si dimentica di tutti i suoi problemi, ma alcuni dei suoi problemi sono causati a causa della sua dipendenza. Un terapeuta con colloqui motivazionali sarebbe esplorare l'ambivalenza.
Componenti

Ci sono componenti di base e le tecniche che i terapisti utilizzano durante il colloquio motivazionale. Una delle tecniche utilizzate meno di fornire consulenze. Molti terapisti utilizzano colloqui motivazionali non dare consigli prima di aver stabilito un rapporto con il cliente. Vogliono il cliente a venire al risultato da soli, perché la persona ha più probabilità di fare cambiamenti. Altri componenti includono l'eliminazione degli ostacoli al trattamento, aiutando la persona rendersi conto che essi hanno scelte, empatia con il cliente, dando il feedback dei clienti, aiutando la persona a chiarire gli obiettivi, dando riferimenti ai servizi necessari, e mostrando un atteggiamento attento.


Principi di base

terapeuti che utilizzano tecniche di intervista motivazionale esprimono empatia, cercano di evitare di litigare con un cliente, incoraggiare il pensiero positivo, sfidano il pensiero di una persona senza affrontare resistenza al cambiamento testa , e mostrare al cliente come le sue azioni sono in contrasto con i suoi obiettivi. Per esempio, un uomo può dire che beve per rilassarsi, ma ha un obiettivo di ricucire il suo rapporto con la moglie che è malato di suo bere. Un terapeuta potrebbe aiutarlo a vedere in che modo queste affermazioni si contraddicono a vicenda. Come farà a rilassarsi se non può riparare la sua relazione con la moglie? Il client determina i suoi obiettivi e il terapeuta utilizza colloquio motivazionale di assistere il cliente nel raggiungimento degli obiettivi.
Joint Effort

colloqui motivazionali per avere successo, un terapeuta e cliente ha a formare un rapporto costruito sulla fiducia e l'empatia. Il terapeuta deve essere in grado di utilizzare la relazione nel lavoro. Questo è un fattore importante nella maggior parte delle teorie di terapia della parola, ma è essenziale in colloqui motivazionali.
Fasi del cambiamento

colloqui motivazionali ci sono cinque principali fasi di cambiamento. La prima è di pre-contemplazione. Una persona è in questa fase se non hanno dato pensato di fare un cambiamento nel comportamento. La seconda fase è la contemplazione e questo si verifica quando qualcuno inizia a pensare di cambiare. Per esempio, una donna può andare a un terapeuta e dire: "A volte penso che ho bisogno di smettere di bere, ma io non lo so. Forse non è così male per me." La terza fase è la pianificazione e succede quando qualcuno fa un piano di come stanno andando a cambiare. Ad esempio, un professionista della salute mentale e l'uomo potrebbero lavorare insieme per scrivere i passi specifici per aiutarlo a smettere di fumare marijuana. Il quarto passo è l'azione. Una persona è in questa fase, quando iniziano a prendere provvedimenti per cambiare. Il quinto passo è la manutenzione e si verifica quando qualcuno ha raggiunto il suo obiettivo. Molte persone ricaduta dopo aver smesso l'uso della droga e iniziano indietro all'inizio.