Responsabilità del datore di lavoro COBRA

COBRA è un acronimo per l'Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato. Questo è l'atto attraverso il quale garantisce benefici per la salute sono state approvate nel 1986. La legge permette ad alcuni ex dipendenti, pensionati, ex coniugi di dipendenti e figli a carico di dipendenti di continuare temporaneamente la copertura assicurativa sanitaria a tariffe di gruppo. Sotto COBRA, il dipendente deve pagare sia la quota datore di lavoro retribuito dei premi e la quota dei dipendenti dei premi. Tuttavia, ci sono alcune cose che i datori di lavoro devono fare rispettare COBRA. Avvio della copertura

I datori di lavoro sono tenuti a notificare i dipendenti coperti da COBRA prima volta che diventano oggetto di un piano di salute del gruppo datore di lavoro. Il presente avviso di diritti COBRA deve essere spedita a dipendenti e familiari entro un ragionevole lasso di tempo. L'avviso deve offrire informazioni riguardanti COBRA diritti continuazione e le informazioni su come coniugale cambiamenti di stato possono influenzare COBRA ammissibilità.
Qualificazione notifiche di eventi

Un secondo avviso di COBRA qualificazione e diritti deve essere fatta quando un cambiamento di status occupazionale può ridurre o eliminare la copertura assicurativa sanitaria. Questi cambiamenti di eventi sono chiamati "eventi qualificanti" e comprendono: terminazione, volontario o involontario, per qualsiasi ragione diversa da colpa grave, una forte riduzione del numero di ore di lavoro, un dipendente di iscriversi a Medicare, o il decesso del dipendente che è coperto dalla assicurazione sanitaria. L'avviso deve essere inviato entro 14 giorni della manifestazione qualificante. Tuttavia, alcune giurisdizioni possono richiedere che l'avviso sarà inviato prima.

Coloro che decidono di utilizzare COBRA per continuare la copertura assicurativa devono essere notificati quando tale copertura termina.
Record Keeping Requirements

parte gli obblighi di notifica, i datori di lavoro sono tenuti a conservare la documentazione relativa adeguatezza sufficiente a garantire che COBRA avvisi vengono inviati in modo tempestivo. Records quella traccia che ha eletto per la copertura COBRA e quanto tempo sono state usando che la copertura deve essere mantenuta. COBRA record di pagamento devono essere mantenuti.