Come contattare COBRA assicurazione sanitaria

consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) è stata approvata dal Congresso nel 1986. Secondo COBRA, la maggior parte dei dipendenti, si ritira, coniugi, ex coniugi e figli a carico in imprese più grandi di 20 dipendenti hanno diritto alla copertura sanitaria continua per fino a 18 mesi dopo essere stato terminato, volontario o involontario (tranne che per colpa grave). Inoltre, a volte eventi di qualificazione - come il divorzio, orario ridotto o di una morte che si fa, il coniuge o le persone a carico di perdere l'assicurazione sanitaria - possono rendere COBRA necessario. Anche se il partecipante salute sarà probabilmente bisogno di pagare l'intero costo della sua sanità fino al 102 per cento, è qualcosa che deve essere esaminato subito dopo la risoluzione o un altro evento di qualificazione - soprattutto se si, il vostro coniuge o figli a carico si sta di essere senza assistenza sanitaria per un po '. Istruzioni
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Contattare l'amministratore del piano di salute. Il datore di lavoro è tenuto per legge a contattare - entro 30 giorni - l'amministratore di piano del piano di assicurazione sanitaria che sono stati arruolati in prima risoluzione o evento di qualificazione. L'amministratore, quindi ha 14 giorni di tempo per inviare un avviso di elezione di COBRA. Quindi si hanno 60 giorni di tempo per accettare o rifiutare COBRA. Se questo non accade in questo programma rigoroso di mandatario COBRA, chiamate il vostro fornitore di assistenza sanitaria. Ci dovrebbe essere un numero da chiamare sul retro della vostra carta di assicurazione. È inoltre necessario chiamare se avete domande specifiche circa la vostra situazione, la copertura sanitaria e dei costi.
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Contattare il datore di lavoro. Se pensate che il vostro datore di lavoro non sta seguendo le linee guida COBRA o avere altre domande, parlare con una persona nell'ambito delle risorse umane. Si può a sua volta dare la linea diretta per l'amministratore del piano.
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Contattare il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti è in parte responsabile per l'amministrazione di COBRA. Se avete domande circa la notifica di COBRA e di informazione, scrivere a: US Department of Labor, Benefici per i dipendenti Security Administration, divisione di Assistenza Tecnica e di richieste, Washington DC, 20210
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contatto Medicare. . Se voi o il vostro coniuge stanno per o sono qualificati per Medicare e avere domande su come questo può influenzare la vostra assicurazione COBRA, contattare Medicare presso: Centro per Medicare e Medicaid Services, 7500 Security Blvd, Mail Stop C1-22-06, Baltimore, MD 21244-1850 o 1-877-267-2323, interno 61565.