Come ottenere l'assicurazione sanitaria senza un lavoro

Molte persone fanno il presupposto pericoloso che non possono acquistare l'assicurazione sanitaria senza rischiare i propri risparmi. In realtà, è possibile ottenere l'assicurazione sanitaria se sei disoccupato. Le vostre probabilità di ottenere l'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili dipendono dalla vostra età, i vostri problemi medici e di quanto tempo fa sono stati impiegati. Quando si tratta di assicurazione sanitaria a breve termine, non vi è alcun one-size-fits-all opzione. Continuate a leggere per trovare un elenco delle varie opzioni di assicurazione sanitaria, uno dei quali è vincolati per misura il vostro profilo. Cose che ti serviranno Telefonico di breve termine polizze di assicurazione sanitaria
applicazione Assicurazione forme
Show More Istruzioni
1

consideri Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato (COBRA) assicurazione se si stesse recentemente licenziati dal vostro lavoro. Questo atto del Congresso richiede datori di lavoro di tenere gli ex dipendenti della compagnia piano di assicurazione sanitaria per 18 mesi dopo che il dipendente è stato licenziato. Lo svantaggio è che i dipendenti devono pagare l'intero premi di assicurazione, piuttosto che corrispondenza di una porzione del costo. In generale, i dipendenti licenziati pagare circa $ 200 per i singoli prezzi e $ 1.000 per i tassi di famiglia.
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conoscere se si qualificano per COBRA assicurazione con il vostro ex datore di lavoro. Si qualificano per la copertura COBRA se il tuo datore di lavoro ha 20 o più dipendenti iscritti ad un piano di gruppo che hanno lavorato più di sei mesi l'anno. È inoltre necessario avere sperimentato un "evento di qualificazione" per beneficiare di COBRA, tra cui lasciare l'azienda e la disoccupazione.
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Contatta il tuo ex datore di lavoro entro 30 giorni dalla data di lasciare l'azienda, e chiedete al vostro datore di lavoro che cosa dovete fare per iscriversi al COBRA. Il tuo datore di lavoro ti invierà una richiesta e altre forme che consentono di scegliere la copertura che si desidera e il vostro piano di pagamento. Invia queste forme al datore di lavoro il più presto possibile per iniziare a ricevere la copertura.
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Verificare se datore di lavoro del coniuge offre l'assicurazione sanitaria per i coniugi dei dipendenti recentemente licenziati (se si sceglie di non iscriversi al COBRA ). Se lo fanno, compilare e presentare una domanda per la copertura a carico dei dipendenti. Aspettatevi di pagare l'intero costo del piano di copertura.
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cercare di copertura a breve termine, se uno COBRA o coniuge-dipendente copertura non funziona per voi. Ricerca di eventuali agenzie di assicurazione (compresi quelli che vendono l'assicurazione on-line) che portano un "gap" politica sanitaria-assicurazione a breve termine oppure si può usare mentre tra i lavori (vedi Risorse). Una volta trovato una tale agenzia, compilare una domanda di assicurazione a breve termine e di scegliere un piano di pagamento (di nuovo, spesso è possibile presentare la domanda on-line).
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ottenere una polizza di assicurazione sanitaria individuale se le opzioni di cui sopra non funzionano per voi. Vai alla vostra agenzia locale e compilare una domanda individuale-politica. Si consideri una polizza individuale come ultima risorsa, perché è spesso il più costoso. Eppure, è ancora un miglioramento rispetto a rinunciare assicurazione del tutto.