Che cosa è HSA?

Con il cambiamento del settore sanitario e di aumentare i premi, è importante capire le opzioni a vostra disposizione in modo da poter fare scelte informate sulla vostra copertura. Un HSA (Health Savings Account) è un conto di proprietà individuale e viene utilizzato per coprire attuali e future spese mediche. Firmato nella legislazione attraverso Medicare nel 2003, HSA stanno guadagnando popolarità. Si contribuire a questo conto di risparmio e di avere il pieno controllo su come il denaro viene investito e speso. Che cosa è un piano sanitario elevato deducibili?

HSA sono a disposizione di tutti gli individui che sono oggetto di un piano di salute alta deducibili (HDHP), quindi è importante capire HDHP di prima. Un HDHP è esattamente ciò che suggerisce il nome, anche se non ci sono regolamenti in vigore che definiscono i suoi parametri. In primo luogo, le franchigie sono superiori a molti piani tradizionali. Perché portano franchigie più elevate, i premi per queste politiche sono più bassi. A partire dal 2009, tali importi minimi sono deducibili: 1150 dollari per la copertura di auto e $ 2300 per la copertura di famiglia. Come per ogni franchigia, si è tenuto a pagare tale importo prima che inizi la copertura assicurativa. HDHP sono anche tappi annuali per limitare la tua spesa out-of-pocket in un dato anno. Tali importi sono $ 5800 e $ 11.600 per l'auto e la copertura di famiglia, rispettivamente. (Tali importi sono a partire dal 2009, e sia i limiti out-of-pocket deducibili e annuali sono indicizzati all'inflazione ogni anno.) E 'importante notare che le franchigie e co-paga sono inclusi nella vostra limit.Like annuale piani più tradizionali di assistenza sanitaria , l'offerta di qualche HDHP "prima copertura di dollari" per la cura preventiva (nel senso non c'è franchigia), e possono anche avere maggiori oneri out-of-pocket per la copertura non di rete.
altre condizioni di ammissibilità

Una volta assicurato dal HDHP richiesto, ci sono alcune altre cose da sapere su HSA ammissibilità. Non si può contribuire ad un HSA se una delle seguenti condizioni: Si sono contemplati da altra assicurazione sanitaria, iscritti a Medicare, o può essere rivendicata come dipendente da qualcun altro di dichiarazione dei redditi. Tuttavia, non è necessario aver guadagnato reddito al fine di contribuire ad un HSA, né vi è un limite di reddito che riduce il vostro contributo HSA. Non importa quanto o quanto poco denaro che guadagni in un anno, si può fare il massimo contribution.You può ancora portare i seguenti tipi di assicurazione senza alterare il vostro HSA ammissibilità: copertura specifica malattia, infortunio, invalidità, dentale, la visione e la lunga assicurazione assistenza a lungo termine. | ​​Photos.com Contributi a un HSA

Uno dei vantaggi di contribuire ad un conto di risparmio salute è la sua capacità di ridurre il carico fiscale. Contributi per l'account sono deduzioni "above the line", il che significa l'importo che vi contribuiscono viene sottratto dal reddito lordo riducendo così il reddito imponibile complessivo. Non hai bisogno di itemize deduzioni sulla tua dichiarazione dei redditi al fine di usufruire di questo risparmio. Naturalmente, ci sono massimi imposti il ​​tuo contributo e sono $ 3.000 (di sé) e 5950 $ (famiglia), e di nuovo, tali importi si basano su tariffe 2009 e sono indicizzate annualmente. Vi sarà richiesto di ritirare somme che superano queste percentuali, e che i soldi saranno tassati di conseguenza. Una penalità può applicare anche, in modo da essere sicuri di contribuire solo il massimo consentito in un determinato year.You può dare un contributo al vostro conto di risparmio salute attraverso il vostro datore di lavoro. I datori di lavoro fanno di questi contributi attraverso un piano di caffetteria (125 piano), e non sono soggetti a reddito o di occupazione tasse.
Distribuzioni

Distribuzioni dal tuo HSA sono esentasse libera purché siano prese per le spese mediche qualificate. Farmaci over-the-counter rientrano ora in questa categoria, tuttavia, i premi per la copertura di altri come dentale, occhio e assicurazioni contro gli infortuni non sono qualificati. E 'vietato utilizzare il tuo account HSA a pagare per loro. Ci sono alcune eccezioni a questa compresi i pagamenti COBRA così come ogni piano di copertura sanitaria si paga, mentre la raccolta di disoccupazione distribuzioni compensation.Tax-liberi può anche essere preso per le spese mediche qualificate per il coniuge e /o familiari a carico, anche se non sono coperti dal HDHP.You sono responsabili per dimostrare distribuzioni sono utilizzati per le spese qualificate in modo da essere sicuri di mantenere tutte le ricevute e la documentazione. Si può anche bisogno di questi per dimostrare a che il vostro HDHP franchigia è stata soddisfatta.
Opzioni di investimento per la HSA

è possibile selezionare il veicolo di investimento per il tuo HSA in tanto stesso modo in cui si selezionano le opzioni di investimento per dell'IRA. La maggior parte delle aziende che offrono lavoro di HDHP in collaborazione con le imprese di investimento che gestiscono conti di risparmio sanitari. Anche se lavorare con loro offre la convenienza, non sono tenuti a farlo. A mantenere il controllo completo di dove e come i soldi nel vostro HSA sarà investito. Gli interessi tuo account guadagna è anche esentasse purché il denaro viene utilizzato per le spese mediche qualificate
HSA Conti

Il tuo account è completamente portatile,. Appartiene a voi . Inoltre, non sono tenuti a prendere le distribuzioni. Il vostro denaro può continuare a crescere nel tuo account fino a quando ne avete bisogno. A differenza dei conti di spesa flessibili che lavorano su "use it or lose it" linea di principio, HSA sono usarlo o tenerlo! A mantenere il controllo completo su come e quando effettuare i pagamenti per spese mediche qualificate dal tuo conto.