Che cosa è un Piano Sanitario auto-assicurato?

In un piano di salute gruppo di auto-assicurato, una società fornisce la salute gruppo assicurativo cura direttamente ai propri dipendenti, piuttosto che attraverso la copertura acquistati da un fornitore di assicurazione. Negli Stati Uniti, circa un terzo di tutti i lavoratori ricevono benefici per la salute da piani di auto-assicurati. Piani personalizzati

Self-assicurare l'assistenza sanitaria lascia un datore di lavoro creare un piano su misura per soddisfare le esigenze specifiche dei suoi dipendenti (a differenza di acquisto di un "one-size-fits-all" piano di salute). Dal punto di vista di un dipendente, di un piano di assistenza sanitaria gruppo di auto-assicurato ha lo stesso aspetto come un piano di outsourcing.
legge dei numeri

La Legge di numeri, a volte chiamato la legge delle medie, dice il maggiore è la dimensione di un gruppo, le proiezioni più statistiche sul comportamento di quel gruppo corrisponderanno il suo stato futuro. Quando una società ha un numero sufficientemente elevato di dipendenti, si può utilizzare la legge dei numeri per determinare il costo futuro della sanità -. L'obbligo di auto-assicurare | Photos.com accurate previsioni

Self-assicurando richiede proiezioni dei costi precisi, perché una società deve mettere da parte fondi sufficienti per coprire i costi futuri. Per fare questo, gli statistici aziendali calcolare la quantità necessaria utilizzando la legge dei numeri più attuariale e assicurativo information.If la vostra azienda ha la sua quota di dipendenti nel costo della loro assistenza sanitaria (e la maggior parte lo fa), l'importo da pagare in premi mensili deriva anche da questi calcoli.
Vantaggi

Avere un piano sanitario aziendale su misura per soddisfare le vostre esigenze specifiche significa che dovreste ricevere una migliore monitoraggio e una risposta più rapida alle, le vostre esigenze individuali da persone che lavorano per la stessa azienda che fai (anche se non sembra che il modo in cui a volte) L'azienda può anche utilizzare la legge dei numeri per determinare la necessità del vostro gruppo per la cura futuro -. lato "flip" dei costi futuri . Questa conoscenza permette di personalizzare la tua azienda il suo gruppo di piano di assistenza sanitaria per soddisfare il vostro cambiamento needs.Self-assicurando significa anche il tuo datore di lavoro controlla le riserve di assistenza sanitaria e l'interesse che guadagnano. Tale interesse riduce i costi totali, il che significa che il tuo datore di lavoro e la paga di meno per la vostra coverage.Finally, il governo federale regola auto-assicurati piani di assicurazione sanitaria di gruppo. Di conseguenza, la vostra azienda non ha bisogno di creare programmi differenti per soddisfare le normative statali in conflitto o pagare le tasse statali sui premi raccolti.
Modificato autoassicurazione

maggior aziende modificano i loro piani di auto-assicurati con l'acquisto di assicurazione di "stop-loss" per coprire le richieste di sopra di un limite specificato. Per capire come funziona, immaginare una politica con un multimilionario deducibili. L'azienda si estende il "prevedibile" costi previsti, e la "stop-loss" copre tutto di sopra. Raramente le aziende incontrano il loro limite di stop loss, rendendo la copertura stop-loss estremamente conveniente.