Opzioni di assicurazione sanitaria per le piccole aziende

Proprietari di piccole imprese possono o non possono avere l'assicurazione sanitaria individuale. Tuttavia, le piccole imprese possono beneficiare di un piano di assicurazione sanitaria di gruppo per i loro dipendenti. Le aziende possono generalmente fiscalmente detrarre il 100 per cento dei loro premi sulla qualificazione piani di salute del gruppo e, potenzialmente, ridurre le tasse sui salari. I lavoratori pagano la loro quota dei loro premi mensili con dollari al lordo delle imposte. Assicurazione

assicurazione sanitaria gruppo Health Group è la copertura sanitaria dal datore di lavoro per gli imprenditori, a loro carico, i dipendenti e, talvolta, per le persone a carico dei dipendenti. Lo scopo del gruppo di assicurazione sanitaria è quello di coprire i datori di lavoro, i dipendenti e le loro famiglie; proteggere i dipendenti da essere rifiutato a causa della storia medica, di aiutare l'azienda a assumere e trattenere i migliori dipendenti,. E dare al datore di lavoro una deduzione fiscale per i premi pagati

Affari HSA

Affari Health Savings Accounts (HSA) aiutare un datore di lavoro per assistere i dipendenti con costi sanitari a una tariffa conveniente. I dipendenti acquistano un proprio piano, che include un HSA, e il datore di lavoro contribuisce dollari al lordo delle imposte. Tali fondi possono essere utilizzati per pagare le spese mediche qualificate o lasciati nel risparmio.
Dental

Dental PPO (Preferred Provider Organization) piani offrono una rete che offre un equilibrio tra i costi più bassi e scelta dentista. Maintenance Organization (DHMO) piani di salute dentale, noto anche come i piani pre-pagati, richiedono di scegliere un dentista o di un impianto dentale per coordinare tutte le vostre esigenze di salute orale.
Piani di pagamento per-service

, anche conosciuto come indennità o piani tradizionali, tipicamente piani offrono richiedono persone coperte pagare una certa percentuale per ogni servizio (chiamato coassicurazione) e il piano di paga il resto. La percentuale varia in genere dal tipo di copertura, come ad esempio, i principali servizi diagnostici e di prevenzione, ecc

Ultimo ma non meno importante, piani di sconto dentale non sono assicurazioni. Alcuni dentisti (chiamati fornitori partecipanti) hanno deciso di accettare una tariffa scontata da membri del piano di pagamento completo per i servizi prestati.
Vision

Una volta che un perk, assicurazione visione aziendale ora è stato reso disponibile e accessibile per le piccole imprese. Gruppo di visione di assicurazione, una forma separata di assicurazione sanitaria di gruppo, ora si trova comunemente nei piani di benefici per i dipendenti. O è un pacchetto di benefici visione o un piano di visione di sconto, come il piano di sconto dentale. Il costo della visione di gruppo è generalmente inferiore a quello per le politiche di visione individuale, perché le spese amministrative sono diminuite.
Fa a qualificarsi?

In generale, le piccole imprese possono beneficiare di un piccolo piano di assicurazione aziendale dovrà soddisfare i seguenti criteri: avere almeno due titolari a tempo pieno, gli ufficiali, i partner e /o dipendenti che sono depositate sul salario adeguato stato di trimestrali e le dichiarazioni fiscali o dichiarazioni annuali fiscali federali; essere un'entità legittima attività come indicato nel titolo d'affari o fittizio nome di deposito, nell'atto costitutivo o gli articoli di organizzazione, per le società a responsabilità limitata, e incontrare il datore di lavoro percentuale minima contributo fissato dalla compagnia di assicurazione. I criteri di ammissibilità variano da stato a stato.