Maternità Health Insurance Plans

Parto costa normalmente una media di circa 7.600 dollari, a seconda se la gravidanza è sano e senza complicazioni. Un rapporto stampato nel 2007 da The Henry J. Kaiser Family Foundation ha dichiarato che il costo normale per la cura prenatale è 1962 dollari e la consegna circa 6.520 dollari. I costi di un parto in ospedale sono notevolmente aumentati e, molto probabilmente solo aumento. Piani di assicurazione sanitaria di maternità sono difficili da trovare se siete alla ricerca per l'assicurazione sul proprio. Solo una parte di compagnie di assicurazione offrono la copertura di maternità, quindi è importante essere consapevoli di come le compagnie di assicurazione guardare la gravidanza, quindi non si è sotto-assicurato o non assicurato durante la gravidanza. Purtroppo, ci sono poche opzioni stand-alone per la copertura di maternità. Gravidanza copertura
copertura Gravidanza

per piani di assicurazione può essere difficile da trovare e molte compagnie di assicurazione sono o che copre più le spese di maternità o solo coprire le spese per l'assistenza di emergenza durante la gravidanza. Purtroppo, questo mette le donne in gravidanza in una posizione difficile finanziariamente e può causare ulteriore disagio su una giovane famiglia. La mancanza di copertura di qualità per le donne in gravidanza spesso porta a donne che non ricevono cure mediche adeguate durante la gravidanza e può aumentare il rischio di sviluppare gravi problemi di salute.
Gravidanza come pre-esistente

Molti piani di assicurazione considerano la gravidanza come una condizione pre-esistente, il che rende difficile per l'acquisto di assicurazione se si è già scoperto che è incinta. Medicaid è un programma federale finanziato che non dispone di questa clausola, ma è un programma incentrato sulle donne a basso reddito.
Ricerca di Assicurazione

Molti luoghi come ehealthinsurance.com offrirà l'occasione per cercare di maternità copertura online. Piani di assicurazione sanitaria di maternità dovrebbero riguardare non solo le visite mediche di routine, ma anche il soggiorno in ospedale per travaglio /parto e la cura ben-baby. HMO o PPO piani di norma offrire la copertura di maternità, che verranno elencati sotto il dettaglio beneficio. Si consiglia inoltre di ricercare la quantità di denaro che la vostra compagnia di assicurazione pagherà verso le spese mediche. Molte aziende hanno anche un limite massimo di durata per la gravidanza.

Ricerca di copertura di maternità può essere difficile, ma siti come ehealthinsurance.com vi permetterà di utilizzare un sistema automatizzato per aiutarvi a scegliere la copertura, compresa la scelta di maternità copertura. Per esempio, quando si effettua una ricerca, che vi permetterà di dire "molto probabilmente", "forse" o "no" per la copertura di maternità facoltativa e poi fornire un elenco di risultati in particolare con la copertura di maternità.

Costo Esempio

Una ricerca per una famiglia di quattro fornito un costo medio di circa 500 $ al mese, con una franchigia di 500 dollari. Tuttavia, quando viene aggiunta la copertura di maternità, ma il costo aumenta di circa 106 dollari per la maggior parte dei piani di assicurazione. Alcune di questa operazione varia a seconda dello stato in cui si trova e gli importi di copertura che si desidera. Tuttavia, esso fornisce una base per la ricerca per l'assicurazione sanitaria.
Assicurazione maternità mentre impiegato

Se vi viene offerta l'assicurazione attraverso un datore di lavoro, controllare per vedere se il datore di lavoro offre una copertura di maternità. Se si lavora per una grande azienda o società, probabilmente si dovrà maternità, ma se si è lavoratori autonomi o di lavoro per una piccola azienda, è possibile che le prestazioni di maternità non sono inclusi. Se si dispone di assicurazione attraverso un datore di lavoro, è necessario più probabilità di mantenere un determinato numero di ore lavorate per settimana, al fine di continuare a ricevere i benefici, e hanno una istruzione di dichiarazione con la data di scadenza prevista. Se avete lavorato in un luogo per un anno, si può avere diritto a continuare a ricevere benefici se dovessi decidere di prendere tempo fuori. Questa opzione è normalmente disponibile tramite la Federal Medical Leave Act e il vostro datore di lavoro continua a pagare per le spese mediche durante il periodo di aspettativa.
Programmi sconto

Come alternativa alle assicurazioni, programmi di sconto può aiutare a negoziare le spese mediche. Prima di prendere in considerazione uno di questi piani, potrebbe essere utile per determinare se i fornitori di assistenza sanitaria saranno offrono uno sconto se si è auto-pay.

Advantage maternità è un programma di sconto di maternità che offre circa il 60 per cento di sconto su visite mediche, laboratori, ultrasuoni, la degenza in ospedale e le eventuali altre spese correlate. Questo non è un piano di assicurazione e si riserva di addebitare una tassa mensile per ricevere lo sconto.

AmeriPlan è un altro programma di sconti che stima un 50 per cento di risparmio sulla maggior parte dei servizi di assistenza sanitaria, compresa la maternità. Dato che non è l'assicurazione, non ci sono tempi di attesa e senza esclusioni condizione pre-esistente.