HIPAA Portabilità Rights

HIPAA si riferisce alla legge federale creata dalla Health Insurance Portability e Accountability Act approvato nel 1996. Questa legge ha aumentato la portabilità di assicurazione sanitaria limitando esclusioni di copertura e la discriminazione correlata alla salute. Esclusione

Un piano sanitario condizione pre-esistente può escludere solo le condizioni di salute pre-esistenti che sono stati diagnosticati o hanno ricevuto assistenza medica nei sei mesi prima di applicare per la copertura.

Esclusione Periodo

Per le condizioni che sono esclusi da un piano di salute al momento dell'iscrizione, HIPAA consente l'esclusione da applicare per soli 12 mesi.
specifico Condizioni

genetica informazioni, la gravidanza e problemi medici che erano presenti alla nascita per i bambini non possono essere esclusi dalla copertura medica.
iscrizione tardiva

L'iscrizione in piano di salute del datore di lavoro dopo il primo periodo di ammissibilità si estende il periodo di esclusione pre-esistente a 18 mesi.
Break In Copertura sanitaria

HIPAA applica alle persone fisiche che cambiano l'assicurazione sanitaria con 63 giorni o meno tra la copertura. Piani sanitari acquistati singolarmente o copertura COBRA possono colmare le lacune nella copertura sanitaria causata da periodi di disoccupazione.
Speciale iscrizione

HIPAA portabilità è disponibile per i soggetti che hanno precedentemente rifiutato la copertura sanitaria. HIPAA ammissibilità è iniziata con la perdita di altre assicurazioni salute e la vita eventi specifici come il divorzio o la morte.