Definizione di Consumer Health Plan Regia

Un piano di salute del consumatore-diretto (CDHP) in genere comporta la combinazione di copertura sanitaria di alta deducibili con un conto di risparmio salute (HSA) o dispositivo di rimborso salute (HRA). Quelli oggetto CDHPs pagare premi più bassi per la loro copertura sanitaria perché le franchigie sono elevate. Utilizzando un HSA o HRA, si misero da parte i soldi in più che può essere utilizzato per contribuire a soddisfare la franchigia. In teoria, secondo la California Healthcare Foundation, CDHPs porterà i consumatori "per eliminare le cure inutili e cercare a basso costo, i fornitori di qualità superiore." Franchigie Alta

La copertura sanitaria offerta nel CDHP tipico può essere un prezzo più ragionevole a causa delle alte franchigie annuali integrati nel piano. Mentre il costo di tale copertura può essere allettante per i dipendenti, in via preliminare, che possono essere meno contento quando si tratta di soddisfare tali importi deducibili ripidi. CNNMoney.com ha riportato nel marzo 2009 che "la media generale annuale deducibili per singola copertura è $ 2010 per i piani HSA-qualificati e 1.552 dollari per HRAs."
HSA e HRA

HSA sono finanziati da iscritti stessi. Il denaro in esse può essere riportata per un utilizzo futuro a fine anno. Nessun tasse vengono trattenute dai fondi contribuito a un HSA, migliorando ulteriormente la loro attrattiva come un modo per pagare le spese sanitarie. Secondo il piano per il tuo sito web salute, il denaro in un HRA "è un contributo dal datore di lavoro e non conta come reddito, risparmiando preziosi dollari di tasse --- completo dello Zio Sam timbro di approvazione." Fondi non utilizzati in un conti HRA anche possibile rinnovare per un uso futuro. | Photos.com CDHPs dimostrare popolare

CDHPs sono stati offerti dai datori di lavoro solo dagli inizi del 2000 , ma hanno mostrato crescita impressionante. In un rapporto dell'aprile 2006, il governo degli Stati Uniti Accountability Office (GAO) ha detto che il numero di iscritti e dipendenti coperti da un CDHP era quasi raddoppiata dal gennaio 2005 al gennaio 2006, passando da 3.000.000 a tra i 5 ei 6 milioni di euro.

supporto decisionale Strumenti

La maggior parte CDHPs offrono una serie di strumenti per aiutare i consumatori a prendere decisioni intelligenti di assistenza sanitaria. Secondo il GAO, gli strumenti sono in genere l'accesso online ai conti utente per controllare i progressi verso la soddisfazione deducibili e l'equilibrio nella HSA; ospedale-specifiche e di dati medico-specifici di qualità; informazioni di costo fornitore, nonché informazioni di educazione sanitaria, comprese le cure di prevenzione generale, medica comune procedure e le condizioni e uno strumento di valutazione del rischio sanitario.
svantaggi

CDHPs messo molto della sanità decisionale nelle mani del consumatore, che sulla faccia di essa sembrerebbe essere una buona cosa. Tuttavia, sulla base di un rapporto del luglio 2008 in Portland Business Journal, che molto la capacità di dirigere la propria assistenza sanitaria ha alcuni difetti incorporati. Il giornale ha citato due studi condotti dai ricercatori dell'Oregon che ha mostrato la prova che quelle coperte da tali piani sono state decisioni di carattere economico che potrebbe infine rivelarsi pericoloso per la loro salute. Uno dei due studi, condotti da Università di esperti di politica Oregon, ha rilevato che "la gente iscritti a questi piani avevano più probabilità di smettere di prendere i farmaci che controllano la pressione alta e farmaci che abbassano il colesterolo di partecipanti con robusta copertura più medica".