Quanto tempo COBRA ultima?

Il Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato (COBRA) permette, secondo gli Stati Uniti Dipartimento del Lavoro, "copertura sanitaria continuazione." Il gruppo assicurativo finanziato dal governo funziona dando lavoratori che sono stati licenziati o licenziati dai loro posti di lavoro la possibilità di continuare la loro assicurazione sanitaria fino a trovare un altro lavoro. COBRA genere dura fino a 18 mesi, ma ci sono alcune eccezioni. Disabilità Filing

lavoratori in attesa di una decisione sulla disabilità, gestita attraverso la Social Security Administration (SSA), possono chiedere una proroga oltre il periodo di 18 mesi. Per farlo, devono fornire la prova di una pronuncia della SSA entro 60 giorni dal ricevimento benefici COBRA. Questo può aggiungere fino a ulteriori 11 mesi di copertura COBRA.
Un secondo "Qualifying Event"

Un operaio ridotto a lavoro part-time da full-time lo stato è ammissibile per COBRA. Se il lavoratore poi perde il suo lavoro, questo è chiamato un "secondo evento di qualificazione." Egli è quindi ammissibile fino a 36 mesi di copertura COBRA. Terminazione, la morte, la perdita di ore, e l'ammissibilità per Medicare sono considerati eventi di qualificazione da parte del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
Americano Recovery and Reinvestment Act Modifiche

Coloro che si è qualificato per e rifiutò COBRA tra il 1 settembre 2008 e il 16 febbraio 2009 sono ammissibili per una seconda possibilità di ricevere COBRA. Essi devono chiamare 1-866-44-3272 per ulteriori informazioni. Questa opzione della seconda opportunità è una parte della vasta Recovery and Reinvestment Act che ha tenuto disposizioni per tutto, dalle abitazioni alle prestazioni di disoccupazione.
Costi

Il tempo di una copertura estesa possibile costare il lavoratore di cui al pagamento COBRA regolare, più 150 per cento di tale prezzo in costi aggiuntivi. Pagamenti COBRA sono di solito l'ammontare del premio che lavoratore pagato mentre sul lavoro, più l'importo versato dal datore di lavoro, nonché un potenziale per cento tassa amministrativa 2.
Il tempo è l'essenza

Entro 30 giorni della "evento di qualificazione," il vostro datore di lavoro vi contatterà per fornirvi informazioni sulla ricezione di COBRA. È necessario rispondere entro la data indicata. Secondo prove di qualificazione devono essere segnalati entro 60 giorni. I pagamenti COBRA sono dovuti entro 45 giorni dall'accettazione copertura.