HIPAA Requisiti di formazione

Secondo la Health Insurance Portability e Accountability Act del 1996, noto anche come HIPAA, qualsiasi ente che soddisfa determinati criteri è responsabile della fornitura di formazione HIPAA. HIPAA è una legge federale che è stata emanata al fine di fornire una protezione da un uso improprio delle informazioni riservate medico paziente. Formazione HIPAA include la formazione sulle pratiche e politiche di una organizzazione, come ridurre al minimo il rischio di un uso improprio delle informazioni del paziente sulla privacy, e tipi di protezione per combattere l'utilizzo dei dati dei pazienti. Chi deve fornire HIPAA Training

Organizzazioni che costituiscono una "entità coperto" sotto HIPAA deve fornire formazione HIPAA ai propri dipendenti, tirocinanti, volontari, agenti e appaltatori. Sotto HIPAA, una "entità coperto" i negozi, utilizza e /o di scambio di dati medici riservati, e come risultato, la formazione HIPAA deve essere fornito. Questa formazione comprende politiche dell'organizzazione HIPAA, protezione della privacy, le procedure di infrazione, protezioni per computer e altro ancora. HIPAA non specifica il modo in cui la formazione deve essere raggiunto. Di conseguenza, la formazione HIPAA può comportare corsi didattici, esercizi pratici di formazione, l'uso di accordi nei luoghi di lavoro, corsi di informatica e di qualsiasi altro tipo di formazione.
Corsi di

Per raggiungere formazione HIPAA, un'organizzazione in grado di fornire formazione HIPAA tramite corsi. Tali corsi possono essere vivo, la formazione in-persona o di addestramento computerizzato. I corsi in genere si concentrano su settori chiave, come ad esempio il modo in cui il datore di lavoro utilizza informazioni sanitarie protette, come il datore di lavoro prende le precauzioni per garantire la riservatezza delle informazioni del paziente, le politiche e le procedure di privacy dell'organizzazione, il metodo di comporre le potenziali violazioni delle informazioni sul paziente e le conseguenze di una violazione HIPAA. Inoltre, i corsi possono comprendere esercitazioni pratiche in cui gli esempi specifici sono esposte a dimostrare una violazione HIPAA.
Computer HIPAA Training

Se un'entità coperto gestisce i dati del paziente nella sua rete di computer, tale entità deve fornire formazione informatica HIPAA-specifica. La memorizzazione delle informazioni del paziente e lo scambio di tali informazioni tramite computer presenta il potenziale per violazione accidentale di riservatezza del paziente. Di conseguenza, la formazione HIPAA richiede che gli utenti di computer ricevono una password e vengono insegnati i modi in cui una violazione HIPAA può essere evitata. Per esempio, tenere un computer bloccato quando non in uso e allontanati da punti di osservazione pubblici riduce al minimo il rischio di informazioni del paziente divulgazione. Inoltre, gli utenti di computer dovrebbero essere addestrati a individuare eventuali problemi di non conformità HIPAA in modo che questi problemi possano essere affrontati immediatamente. Ad esempio, gli utenti dovrebbero controllare chi accede alle registrazioni informatiche e per quale scopo.
Privacy, la riservatezza e la sicurezza delle informazioni Strumenti

Un altro metodo utilizzato dai soggetti contemplati in fornendo formazione HIPAA è attraverso l'uso delle entità 'di uno strumento di protezione della privacy, la riservatezza e l'informazione. Questo documento di solito comprende uno schema di regole HIPAA privacy dell'organizzazione, politiche e procedure. Inoltre, il documento include una dichiarazione con la quale la persona che firma la dichiarazione comprende e accetta di regole dell'organizzazione, politiche e procedure. Questo strumento non solo fornisce scritte materiali di formazione HIPAA per i lavoratori dell'organizzazione, ma offre anche una protezione aggiuntiva per l'ente in quanto dimostra gli sforzi dell'organizzazione per conformarsi alle esigenze di formazione di HIPAA.
Corso di formazione

Sotto HIPAA, eventuali enti interessati devono continuare a fornire formazione HIPAA per i suoi lavoratori. Pertanto, le entità devono essere vigili nel mantenere al passo con eventuali sviluppi HIPAA e cambiamenti tali che gli sforzi di formazione HIPAA rimanere aggiornati. Un modo per fornire formazione HIPAA in corso è quello di utilizzare i documenti interni, come ad esempio newsletter, di consigliare i lavoratori di cambiamenti HIPAA. Inoltre, i soggetti contemplati possono utilizzare gli aggiornamenti annuali di formazione, al fine di tenere il passo dei mandati di HIPAA. Infine, un soggetto coperto può utilizzare moduli informatici intermedi che i lavoratori devono completare per affrontare eventuali nuovi sviluppi HIPAA e rimanere HIPAA.