Health Care Management Strategies

L'assistenza sanitaria è ovunque in questi giorni la notizia. Enti sanitari devono trovare dei modi creativi per sopravvivere, mentre assicurandosi che prestare attenzione alle cose che definiscono chi sono. Con i regolamenti e le spese, gli operatori sanitari devono affrontare le strategie di gestione specifici. Gestione dei costi

costi sanitari sono uno dei maggiori problemi in America oggi. I costi continuano a spirale, ma i costi maggior parte si parla non sono le stesse spese di enti di assistenza sanitaria devono considerare.

Enti sanitari devono rimanere in cima al costo dei materiali di consumo, dei dipendenti e dei regolamenti. Le strategie sono la standardizzazione dei processi e dei prodotti di approvvigionamento, invece di permettere ai medici di selezionare e scegliere in base alle loro preferenze. Devono pagare per il personale qualificato, pesare i benefici di personale meno retribuiti senza lo stesso livello di abilità del personale con provata competenza. E devono riconoscere che i costi di assicurarsi che i loro impianti passano tutte le norme statali e federali, oltre a mantenere il personale addestrato in modo da mantenere le loro certificazioni, sono più bassi di essere multato per violazioni di ciascuno.

competenze e di personale

La maggior parte delle persone che lavorano nel settore sanitario sono formati e certificati, ma questo non significa che sono competente. Enti sanitari devono stabilire norme minime che tutti i dipendenti devono raggiungere in base al lavoro che fanno. Monitoraggio e valutazione degli errori non solo aiuta gli enti sanitari imparano come ridurre al minimo gli errori, ma i buoni numeri di spettacolo dare loro qualcosa da promuovere ai potenziali consumatori.

Salute cura di personale può essere difficile da gestire, perché alcuni di personale è stato incaricato dalla e norme federali. Enti sanitari devono trovare dei modi creativi di gestione del personale, facendo in modo che possano determinare quali membri del personale potrebbero essere prodotti essenziali a base di più di ricavi. Una strategia potrebbe includere modelli di rotazione, guardando l'assunzione di personale con qualifiche inferiori a gestire alcuni posti di lavoro, mentre il personale qualificato gestisce quello di avere il permesso di prendersi cura di. Un altro potrebbe essere valutando quanti soldi ogni persona in crediti porta in prima di tagliare posti lì. Outsourcing e provvisorio di personale sono sempre opzioni.
Revenue

In molte comunità, non ci sono più entità sanitarie che forniscono gli stessi servizi. Alcuni di questi servizi potrebbero essere incaricate, come sale di emergenza per gli ospedali. Altri non sono, come ad esempio centri di dialisi e servizi di cardiologia. Strategie di suono dovrebbe includere non fornire servizi che un'altra entità o il medico è molto meglio a, e concentrandosi sui servizi di base che possono essere forniti bene e con più efficienza. Un'altra strategia è quella di mettere più impegno nella promozione di servizi che sono più convenienti, offre ancora la possibilità di fornire maggiori e meglio pagati procedure ambulatoriali.