Come iniziare il vostro proprio Infermieristica Agenzia del lavoro

Infermieristica è una professione molto popolare. Quasi tre milioni di persone in possesso di licenze di cura, secondo il Bureau of Labor Statistics. Gli infermieri devono affrontare molte possibilità di carriera tra cui il tempo di lavoro del personale ospedaliero completo, la ricerca medica e l'occupazione a freestanding cliniche mediche. Gli infermieri possono anche cercare di lavorare per le agenzie di personale infermieristico. Agenzie di fornire a breve termine e lungo termine per l'occupazione diem di candidati qualificati. Se si dispone di un background medico o solo un profondo interesse per il settore, a partire da una agenzia per il lavoro di cura può essere una scelta ideale per voi. Cose che ti serviranno Ufficio spazio
Lavoro di ufficio
Record Storage Area
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istituire uno spazio ufficio. Avrete bisogno di avere uno spazio a parte per te stesso. Questo vi permetterà di intervistare i candidati per l'occupazione e parlare con i potenziali datori di lavoro in silenzio. Potrebbe anche essere necessario uno spazio per archiviare importanti documenti e contratti in cui è possibile accedere in caso di necessità. Lo spazio ufficio può essere una stanza della vostra casa o una suite in un edificio per uffici in affitto. Il capo del personale infermieristico può prendere in considerazione di assumere qualcuno per aiutarvi a condurre interviste e creare buste paga. Uno spazio ufficio dovrebbe avere una zona separata per un collega di farlo senza interruzioni.
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Get contratti. Entra in contatto con i datori di lavoro di cura come case di cura e ospedali. Contatta i dipartimenti delle risorse umane. Preparare una presentazione contenente i diplomi di fornire la struttura in questione con infermieri qualificati. Presentare un business plan dettagliato la capacità di lavorare con l'organizzazione in questione per soddisfare le sue esigenze. Ogni contratto deve precisare il tasso di retribuzione oraria, nonché eventuali fondi aggiuntivi per gli infermieri che lavorano di notte e nei giorni festivi e nei fine settimana. Se necessario assumere un avvocato per aiutarvi con questo processo e assicurarsi che tutti i documenti hanno valore legale.
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reclutare candidati. Ordinare i biglietti da visita e scrivere semplici da leggere volantini con le informazioni su ciò che si può offrire infermieri in cerca di lavoro. Contatta le scuole locali di infermieri e università che offrono una specializzazione in infermieristica e quelli che offrono un master nel campo. Chiedere se è possibile parlare con gli studenti sulla giornata di carriera. Richiamare le aziende locali che aiutano gli infermieri passano gli esami di licenza dello Stato. Ottenere il permesso di parlare con gli studenti che stanno studiando per il loro rilascio di autorizzazioni. Inserire pubblicità nelle riviste di cura locali e nazionali sulla tua attività di reclutamento di cura. Se si dispone di un background in infermieristica sottolineare la comprensione delle loro preoccupazioni di carriera per i tuoi compagni di infermiere.
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Creare un sistema di valutazione dei dipendenti e di verifica. Hanno forme standardizzate composte che ogni richiedente deve compilare. Chiedere ai candidati di fornire una copia della sua patente di cura, la certificazione o diploma e referenze del datore di lavoro. Sviluppare una serie di domande dell'intervista progettati per aiutare assicurarsi che il potenziale dipendente è la giusta misura per la posizione. Fornire materiali come bende e hanno l'infermiera dimostrare la sua comprensione delle procedure, come la modifica della medicazione di fronte a voi.