Responsabilità di un educatore infermiera in Sviluppo Personale

Secondo Nursesource.org, un educatore infermiera (NE) combina l'esperienza clinica e la passione per l'insegnamento. Questi professionisti, che lavorano in classe e nella impostazione pratica, sono responsabili per la preparazione e il mentoring le generazioni attuali e future degli infermieri. Infermiere educatori svolgono un ruolo fondamentale nel rafforzamento della forza lavoro negli ospedali, strutture di assistenza a lungo termine e le agenzie di assistenza domiciliare. Essi servono come modelli di ruolo e di fornire la leadership necessaria per implementare le migliori pratiche. Indagine dei bisogni

NE può partecipare orientamento e test di nuove assunzioni. Egli può anche monitorare lo stato di avanzamento dei nuovi dipendenti. La NE lavora a stretto contatto con i responsabili di reparto, altri educatori, e talvolta i medici per determinare le esigenze di formazione. Egli partecipa alle riunioni di reparto e di rete con altre organizzazioni. E 'anche necessario per tenere il passo dei cambiamenti delle politiche della Commissione congiunta sulla Accreditamento degli Ospedali, OSHA, il Centers for Medicare & Medicaid Services, ecc
Curriculum Development

Un educatore infermiera identifica il suo pubblico per un particolare addestramento. Poi fissa gli obiettivi, studia letteratura corrente, seleziona i contenuti e le immagini, forse altoparlanti orari. Secondo Nurselearn.com, materiali pre-sviluppati sono disponibili per alcuni soggetti. Per altre aree, la NE potrebbe essere necessario creare materiali, forse presentazioni PowerPoint, dispense o esercizi. La NE può anche preparare la valutazione e materiali di valutazione.
Funzioni amministrative

La NE può anche avere per pubblicizzare corsi di formazione, con manifesti, volantini, opuscoli, messaggi di posta elettronica, quello che funziona, e poi firmare la gente per le classi. Lei dovrà scegliere da NetLearning, podcasting e webcast e impostarli su se appropriato. La NE può avere per tenere traccia delle apparecchiature. Ci sono aspetti logistici da effettuare per le stanze, tempi, ecc, tenendo presente le esigenze dei diversi turni.
Temi della formazione

NE rende presentazioni o conduce laboratori. Lei probabilmente si occuperà di formazione obbligatoria e con materie generali argomenti come le direttive anticipate, le precauzioni universali, problemi di salute comportamento, sicurezza sul lavoro, allergia al lattice, Safe Medication Practices, disturbi convulsivi, e misura i parametri vitali. Altri soggetti potrebbero includere la documentazione, l'uso di sistemi di ritenuta, agenti patogeni del sangue, il fuoco e la sicurezza elettrica, materiali pericolosi, prevenzione delle cadute e di altri eventi critici e di sicurezza posteriore.
Educatore Posizione

solito un NE inizia come infermiera, diventa una grande infermiera personale, e poi viene promosso a una unità di educatore. Di solito è un altro passo fino ad essere a capo di un piano complessivo di sviluppo del personale. Spesso un infermiere prendere la sua MSN lungo la strada. E 'comune per il salario di un NE di essere lo stesso di quando lavorava come infermiera. Il suo programma può essere più flessibile, ma si può anche mettere in molte ore per essere in grado di raggiungere tutti i turni o per incontrarsi con orientees in un fine settimana
professionale Supporto

Il personale infermieristico dell'Organizzazione per lo Sviluppo Nazionale (NNSDO) lavora "per promuovere l'arte e la scienza di sviluppo personale infermieristico". Essa incoraggia e sostiene la ricerca infermieristica e l'applicazione dei risultati. Il NNSDO promuove l'immagine e lo status professionale di sviluppo del personale infermieristico e fornisce una piattaforma per gli infermieri impegnati nella pratica di sviluppo del personale per discutere i problemi e prendere decisioni.