Qual è la schermata tipica droga usata dagli ospedali per l'occupazione?

Ospedali utilizzano diversi metodi di droghe-screening per i candidati di lavoro, ma lo strumento più utilizzato è l'analisi delle urine. È il metodo preferito da grandi ospedali a causa della sua accuratezza nel rilevare la presenza di sostanze illegali nel corpo di una persona. Metodo

per garantire che ogni posto di lavoro è libero da tossicodipendenti, ospedali implementare i test delle urine per i candidati di lavoro. E 'fatto attraverso la raccolta di un campione di urina da parte dei richiedenti in un contenitore di campione. Potenziali dipendenti sono tenuti a fornire un campione di urina di circa 30 a 60 millilitri. Questa piccola quantità è generalmente sufficiente per consentire ai tecnici di laboratorio per eseguire una analisi delle urine.
Costo
costo Analisi delle urine è insignificante per le aziende che sono rigorosamente in conformità alle leggi sul lavoro.

Il range tipico prezzo per un esame delle urine varia prova da $ 25 a $ 35, a partire dal 2010, ma può arrivare fino a $ 300 quando diversi altri test anche vengono eseguite sul campione di urina. Il campionamento è di solito eseguita in strutture di assistenza urgente e ospedali, ma l'analisi reale dei campioni di urina avviene nei laboratori clinici, che inoltre sono indicati come laboratori di riferimento.
Usi

Analisi delle urine ha molti usi, come ad esempio lo screening candidati di lavoro per l'utilizzo illegale di droga e di valutare i sintomi specifici come il dolore al fianco, minzione dolorosa e dolore addominale. Analisi delle urine può anche essere utilizzato per valutare o schermo le persone con diabete, malattie renali, malattie del fegato, ipertensione e pressione alta. I risultati possono essere raggiunti entro due o tre giorni di valutazione per i campioni con bassa carica batterica, ma i campioni provenienti da candidati con problemi di salute richiedono più tempo per elaborare.