JCAHO Documentazione Requisiti

La Commissione paritetica, precedentemente noto come il JCAHO (Joint Commission on Accreditation delle organizzazioni sanitarie), è un'organizzazione no-profit con il compito di accreditamento degli ospedali e di altre organizzazioni sanitarie. La direttiva stabilisce norme di accreditamento e certificazione, e traccia altre misurazioni delle prestazioni e la sicurezza del paziente. Tra le altre norme, definisce i requisiti di documentazione per la certificazione del personale sanitario. Standard di leadership e Documentazione

La Commissione mista richiede un codice di etica degli affari, contratti che mostrano i servizi forniti ai clienti, una descrizione del processo di denuncia con cui i reclami dei clienti possono essere risolti, e un piano di gestione delle emergenze . Si raccomanda, inoltre, che l'organizzazione sanitaria in questione hanno un organigramma e record personale per documentare i suoi ruoli di leadership. Si raccomanda di politiche scritte e procedure per documentare il suo codice di etica degli affari, il suo conflitto di interessi, la sua politica di servizio al cliente e l'accessibilità dei clienti, e le politiche di gestione del rischio e della sicurezza. La Commissione mista raccomanda anche dispense dei dipendenti nelle aree di business ethics, l'accessibilità dei clienti e dei rischi e gestione delle emergenze. Si raccomanda di aver scritto materiale di marketing riguardante etica degli affari, conflitti di interesse, e l'accessibilità dei clienti. Si raccomanda la documentazione di tutte le leggi e normative applicabili all'organizzazione. Inoltre, la Commissione mista raccomanda manutenzione di elenchi di clienti e contractor, copie nascoste dei reclami e la loro risoluzione, sicurezza sul lavoro e nei pressi di rapporti mancare, e le analisi di vulnerabilità di pericolo.
Risorse Umane standard di gestione e documentazione

documentazione richiesta dalla Commissione paritetica nel settore delle risorse umane comprende informazioni cartelle cliniche per accertare le qualifiche dei dipendenti. La Commissione mista richiede record personale per documentare le qualifiche dei dipendenti, l'orientamento, la competenza, e l'occupazione in corso. Si richiede inoltre una politica scritta relativa qualifica dei dipendenti e record di valutazione delle prestazioni. Documentazione raccomandato dalla Commissione paritetica in questo settore comprende un elenco del personale attuale, le politiche e le procedure in materia di orientamento e di valutazione, descrizione delle mansioni, materiali di orientamento, materiali di valutazione, attività educative formali, i dati di misurazione delle performance, e l'analisi delle tendenze negative.

Informazioni Gestione Standard e Documentazione

La Commissione mista richiede la documentazione di record di informazione sanitaria e record personale su tutto il personale. Si richiede inoltre una politica scritta per quanto riguarda la sicurezza e la riservatezza delle informazioni. La Commissione mista raccomanda anche politiche scritte e le procedure relative esigenze di gestione delle informazioni, la salute e record personale, la riservatezza delle informazioni, e la continuità delle informazioni. Altra documentazione consigliato ma non obbligatorio in materia di norme di gestione delle informazioni include un elenco di clienti attivi, i clienti e il personale dispense riguardanti le informazioni di riservatezza, e un piano di business continuity.
Misurazione della performance e standard di miglioramento e documentazione

La Commissione paritetica non richiede alcuna documentazione riguardante la misurazione delle prestazioni e standard di miglioramento. Tuttavia, non raccomandare piani di miglioramento delle prestazioni e le relazioni, i rapporti di dati di misurazione delle performance, le politiche e le procedure in materia di raccolta di dati, una lista di clienti attuali e passati, e gli strumenti di analisi dei dati.