Come determinare primario e secondario copertura assicurativa sanitaria

Avere una copertura assicurativa sanitaria da una fonte primaria e secondaria in grado di ridurre o eliminare la spesa out of pocket salute. Fornitori di assicurazione sanitaria hanno regole speciali per le famiglie con due o più polizze assicurative sanitarie da seguire. Secondo il progetto di sostegno C dell'epatite (HCSP), le regole hanno cominciato nel 1950, quando divenne più comune per entrambi i coniugi a lavorare fuori casa. L'Employee Retirement Income Security Act del 1974 ha avviato una regola di compleanno per determinare la copertura primaria di assicurazione sanitaria per un bambino con due genitori che lavorano. Certo, eccezioni alla regola di compleanno fanno determinare la copertura primaria e secondaria di assicurazione sanitaria un po 'più complicato. Cose che ti serviranno
Compleanni di polizze assicurazioni in custodia accordo /Corte ordini
durata del lavoro degli assicurati
condizione lavorativa attuale di assicurati
tipo di copertura assicurativa (di gruppo, individuale, Medicaid, VA) economici Mostra più istruzioni
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Carica le tue spese sanitarie per la vostra polizza di assicurazione sanitaria. La vostra assicurazione è la copertura primaria per voi. Copertura assicurativa sanitaria del coniuge è primario per il vostro coniuge. Tuttavia, se la copertura assicurativa è attraverso Medicaid o VA, e il vostro coniuge ha una copertura assicurativa sanitaria attraverso un datore di lavoro, allora la politica del coniuge è primaria per voi pure.
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Determinare il cui compleanno viene prima quando si dispone di due persone sposate con persone a carico. Il medico del bambino verrà fatturata il fornitore di assicurazione sanitaria di base del genitore il cui compleanno cade in primo luogo in un anno di calendario. Ad esempio, il compleanno di un genitore è il 21 gennaio, e il compleanno di l'altro genitore è il 14 ottobre. Il 21 gennaio è il compleanno di copertura primaria.
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Bill costi di assistenza sanitaria per la politica di assicurazione del genitore affidatario prima, quando i genitori sono divorziati o legalmente separati. Questa è una regola generale, a meno che i documenti del tribunale specificare quale genitore ha la responsabilità primaria per la copertura assicurativa sanitaria.
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Considerare quale genitore deve assicurarsi presso un datore di lavoro corrente se uno è in pensione. Si consideri che persona è stata con lo stesso datore di lavoro il più lungo quando entrambe compleanni cadono nello stesso giorno. Copertura nell'ambito di un datore di lavoro corrente è primario sopra la copertura assicurativa COBRA. In caso contrario, la copertura che ha iniziato prima è la copertura assicurativa primaria quando i compleanni sono gli stessi.
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Invia crediti di assicurazione per gli operatori sanitari di gruppo prima. Copertura assicurativa del Gruppo è primario nel corso piani individuali, Medicaid, e la copertura VA.