Come fare un reclamo contro Il tuo datore di lavoro per un infortunio sul lavoro

Gli infortuni sul lavoro sono un problema serio. L'incidente può provocare lesioni che provocano alte spese mediche, il dolore e persino disabilità. I dipendenti che subiscono un incidente sul lavoro hanno un paio di opzioni a loro disposizione; uno è avviare una causa contro il datore di lavoro, o, se il datore di lavoro assicurazione infortuni sul lavoro, è possibile ottenere le bollette pagate attraverso un'altra fonte. Istruzioni
richieste di risarcimento
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del lavoratore al datore di lavoro subito dopo l'incidente. Il datore di lavoro tecnicamente non è responsabile, ma ottenere il risarcimento del lavoratore richiede ricevendo il rapporto nel più breve tempo possibile. Dillo al datore di lavoro ciò che l'incidente è stato e che altri lavoratori hanno assistito all'incidente. Verrà avviata la pretesa di ottenere benefici risarcimento del lavoratore come datori di lavoro cominciano il lavoro di ufficio.
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Scatta foto delle lesioni e tenere un registro di dolore dalla ferita. Questo fornisce la prova del danno.
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ottenere il risarcimento del lavoratore. Se la compensazione del lavoratore nega il reclamo o la richiesta venga considerata come presentata troppo tardi per i benefici, assumere un avvocato per lesioni personali. Qualsiasi lavoratore che è gravemente ferito a causa di incidenti sul posto di lavoro che è in fase di piano di compensazione di un lavoratore è ammissibile per il risarcimento in caso di lesioni importanti.
Sinistri senza
del Lavoratore di compensazione
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Assumere un avvocato per lesioni personali. I migliori avvocati per lesioni personali sono quelli che sono pagati su un piano di emergenza, in modo che siano pagati solo se vincono il caso. Elaborare i dettagli della percentuale del procuratore prima di andare in tribunale.
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Sue il datore di lavoro. Ci sono due opzioni di base per il caso: citato in giudizio il datore di lavoro per negligenza o colpa del co-dipendente che causano l'incidente. Ogni volta che un posto di lavoro è tenuto ad avere compensazione dell'operaio ma sceglie di non ottenere, è un luogo di lavoro che consente ai lavoratori di citare in giudizio per negligenza.
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ottenere prove. Come testimoni dell'incidente, scattare foto della lesione, fornire fatture mediche e mostrare come l'infortunio influenzerà le abilità future. L'avvocato può determinare la prova appropriata per il caso specifico.
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Prendere la pretesa di corte. Nel caso di un insediamento, vi è compensazione monetaria meno. Prendendo il caso in tribunale può fare il caso durano più a lungo e ha il potenziale per fallire. La scelta definitiva dell'azione migliore spetta l'avvocato e persona che effettua la richiesta.