Problemi di personale medico

Il termine "personale medico" è usato per descrivere i dipendenti assunti per fornire servizi tra cui triage, rianimazione, radiologia, patologia, assistenza infermieristica, l'amministrazione, così come i medici e specialisti di assistenza primaria e secondaria. Assunzione di personale si riferisce a cure regolari, di emergenza e di specialità. Gli Stati Uniti Bureau of Labor Statistics elenca più di 30 categorie di carriere del personale medico nel 2010. Standard di qualità

disponibilità di attrezzature adeguate mediche, l'accesso a professionisti qualificati dotati della conoscenza al funzionamento della macchina, e l'accesso a precise cartelle cliniche dei pazienti aggiunge ad una maggiore qualità medica per i pazienti. Errori medici e la mancata tutela della sicurezza del paziente è una delle principali preoccupazioni di personale medico, secondo l'Istituto statunitense di Medicina della National Academies. La prima grande Istituto di Medicina relazione che delinea i problemi di qualità nel 1999 negli USA ha citato 44.000 a 98.000 decessi di pazienti a causa di errori medici. Le stime attuali per l'elenco difettoso qualità medica più di 200.000 morti, secondo un indagine dei media Hearst.
Carenza di infermieri

Il Dipartimento di Salute e Servizi Umani rapporti che le strutture sanitarie degli Stati Uniti che non riescono ad avere personale infermieristico adeguato "tendono ad avere più alti tassi di scarsi risultati dei pazienti". Il reparto vengono elencati infezioni shock, del tratto urinario, arresto cardiaco, e la polmonite come esempi i risultati di carenza di infermiere. Ulteriori preoccupazioni quando il rapporto personale infermieristico a livello paziente è basso includono mancato soccorso di un paziente in una situazione pericolosa per la vita che provoca la morte del paziente e di sanguinamento gastrointestinale superiore, secondo il Dipartimento di Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti.

Famiglia medico Carenza

Roger A. Rosenblatt, MD, C. Agrifoglio A. Andrilla, MS, Thomas Curtin, MD e L. Gary Hart Ph.D. ha riportato nel 2006 il calo di interesse in studenti di medicina degli Stati Uniti a perseguire una carriera nel campo della medicina di famiglia nel "Journal of American Medical Association". Medicina di famiglia e medici di medicina generale rappresentava poco meno del 12 per cento dei medici attivi nel 2007, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, e la maggior parte hanno lavorato in uno studio medico. La carenza di medici di famiglia qualificato aumenterà fino al 2018 a causa di un invecchiamento della popolazione negli Stati Uniti e un gran numero di pensionamenti, secondo il Bureau of Labor Statistics.
Carenza di personale rurali

Il rapporto Rosenblatt e soci per l '"American Medical Association", nota anche nel 2006 la crisi di personale per strutture sanitarie situate in zone rurali degli Stati Uniti il ​​gruppo ha rilevato che quasi il 50 per cento dei pazienti rurali sono stati trattati da medici non medico . L'indagine generale segnalato carenze rurali in ostetrico e ginecologi, psichiatri e posizioni familiari. Le ragioni di queste carenze comprese le scuole di scarsa qualità per i figli dei lavoratori di assistenza medica e la mancanza di alloggi di qualità. Altri motivi citati da personale medico inclusa la mancanza di posti di lavoro per il coniuge in luoghi rurali e l'isolamento culturale percepito. Bassi salari nelle zone rurali è stata anche citata come un fattore di blocco assunzione di personale medico di qualità per i centri sanitari rurali.