Principi primari di colloqui motivazionali

Colloqui motivazionali è un processo psicologico di un facilitatore a fare domande a un client per identificare le aree di confusione emotiva e mentale, al fine di portare chiarezza e libertà. Il metodo è utilizzato per contribuire a motivare il cliente con il pensiero positivo e la capacità di concentrarsi sui punti di forza anziché di debolezza. Colloquio motivazionale opera da quattro principi primari, secondo institutefamily.org. I quattro principi di base sono: un orecchio che ascolta, identificare le contraddizioni, la regolazione di resistenza e fiducia in se stessi. Ascolto Orecchio

Colloqui motivazionali utilizza un approccio nonconfrontational in cui il cliente è incoraggiato a condividere la sua difficoltà, la frustrazione e la visione della vita senza essere giudicato o corretta. Il facilitatore incoraggia un ambiente sicuro e affidabile per il client in modo che sente la libertà di non tenere alcun pensiero indietro. Il facilitatore non deve essere d'accordo con tutto ciò che il cliente dice, ma lo fa riconoscere i sentimenti e la prospettiva della persona in oggetto e simpatizza con lui. E 'attraverso l'ascolto di espressioni del cliente che il facilitatore è in grado di guidare l'intervista.
Identificare Contraddizioni

Colloqui motivazionali si basa principalmente sul client di ambivalenza, un misto di emozioni. Come i colloqui cliente circa i problemi nel suo cuore, l'intervistatore pone le domande del cliente che il suo ausilio per identificare le contraddizioni tra i suoi desideri, le credenze e le necessità e le sue azioni attuali. Questo processo aiuta il cliente per separare i due lati della confusione emotiva. Una volta che il desiderio e l'azione negativa sono identificati, il client è in grado di capire la sua ambivalenza.
Adattarsi alla Resistenza

Quando una persona è resistente, lo fa non vogliono cambiare. Quando il facilitatore incontra la resistenza da parte del cliente, si tenterà di cambiare direzione e di trovare un altro approccio per aiutare il cliente a vedere chiaramente. Ad esempio, se il facilitatore è stato quello di dire al cliente che ha bisogno di smettere di fumare sigarette per migliorare la sua salute e lui è difensiva e resistente, il facilitatore si discostano da quel soggetto e tentare di trovare un altro modo per aiutare il cliente a vedere il suo bisogno di salute miglioramenti.
promuovere l'auto-fiducia

Il focus del colloquio motivazionale è punti di forza del cliente. Incoraggiando il cliente nei settori della sua vita che sono forti, la fiducia di una persona cresce e crea motivazione per continuare a cambiare. Il facilitatore prende atto della realizzazione emozionale e mette in evidenza che per il cliente di vedere e rispondere.