Discriminazione contro l'ADHD

Secondo l'Istituto Nazionale di Salute Mentale, l'ADHD è un disturbo del comportamento che colpisce bambini e adulti. Le persone che sono stati diagnosticati con l'ADHD sono considerati avere una disabilità, e sono protetti dalla legge federale contro la discriminazione. Americans with Disabilities Act

L'Americans with Disabilities Act protegge gli individui con ADHD dalla discriminazione di lavoro, tuttavia, una diagnosi di ADHD non si qualifica una persona per le sistemazioni sul posto di lavoro. Una diagnosi da un professionista della salute mentale, così come la prova che la disabilità altera le prestazioni di lavoro sarebbe necessaria prima di un datore di lavoro deve fornire alloggi, come alterare incarichi di lavoro o spostare la stazione di lavoro in un luogo dove ci sono meno distrazioni.

Rehabilitation Act

Sezione 504 del Rehabilitation Act protegge le persone contro le discriminazioni di programmi che ricevono finanziamenti federali. Una persona qualificata non può essere escluso dalla partecipazione, ha negato i benefici o in altro modo discriminato unicamente a causa di una disabilità. La maggior parte delle scuole, i college e le università sono inclusi in questa legislazione, che dà i bambini con ADHD di protezione contro la discriminazione a scuola.
Mentale Parità Salute e delle tossicodipendenze Patrimonio Act

La parità di salute mentale e delle tossicodipendenze Equity Act del 2008 richiede piani di salute del gruppo di datori di lavoro con più di 50 dipendenti di applicare le stesse limitazioni di trattamento di salute mentale come fanno per le procedure mediche e chirurgiche e trattamenti.