Uso di ricompense estrinseche come approccio alla modificazione del comportamento

modificazione del comportamento è un metodo utilizzato per estinguere comportamenti indesiderati e sostituirlo con un comportamento accettabile. Ne consegue la teoria del condizionamento operante in cui rinforzo forme comportamento positivo o negativo di BF Skinner. Ricompense estrinseche sono un metodo di rinforzo positivo. Coerentemente applicato in un programma ben definito, ricompense estrinseche svilupperanno un comportamento adeguato. Strategia

Prima di iniziare un programma di modificazione del comportamento è importante per capire la finalità del comportamento. Prestare attenzione a ciò che fa scattare il comportamento (l'antecedente), il comportamento stesso e il risultato. Ad esempio, lo stesso comportamento può essere usata per ottenere attenzione o per evitare un'attività. Se uno studente urla quando suona il campanello di recesso potrebbe essere perché pensa che sia divertente per imitare il campanello o perché qualcosa sta accadendo durante la ricreazione che lo spaventa. Se va felicemente fuori di nicchia e tutti in classe ride di lui, allora lo scopo è evidente. Ma se si trascina i piedi e non vuole andare fuori allora qualcosa sta accadendo durante la ricreazione. Se questo è il caso e il maestro lo punisce per urlare da tenerlo dentro durante la ricreazione, quindi il comportamento indesiderato è rinforzata. Questo spiega perché l'obiettivo deve essere determinata prima di conseguenze vengono applicate.
Ricompense estrinseche

Utilizzando ricompense estrinseche per rinforzare un comportamento desiderabile è un metodo di modificazione del comportamento di grande successo. Possono essere verbali, rinforzi di materiale, un sistema simbolico o un grafico comportamento. Qualunque sia il metodo scelto, la chiave è quello di offrire sempre la ricompensa ogni volta che il comportamento desiderato è esposta. E 'anche più successo per la ricompensa da dare al più presto il comportamento desiderato è compiuto.
Verbal

Una ricompensa verbale è semplicemente lode, approvazione e di incoraggiamento. Sole ricompense verbali non sono sempre il più potente ricompensa estrinseca per i bambini più piccoli. Inoltre, riconoscimenti verbali non offrono rinforzo visivo.
Materiale rinforzi

rinforzi materiale sono gli elementi indicati come ricompense positive. Mantenere questi piccoli e poco costosi, come ad esempio caramelle o oggetti dal deposito del dollaro. Possono essere eliminate nel corso del tempo, dando uno per ogni occorrenza del comportamento desiderato in principio poi gradualmente allungando il tempo di in-tra i premi fino a quando l'obiettivo è soddisfatta e si sono fermati.
Token Sistema

Lo scopo di un sistema simbolico è quello di fornire un segno tangibile che il comportamento desiderato è stato eseguito mentre il rinvio della ricompensa reale. Questo fornisce rinforzo visivo del successo, incoraggiando il lavoro verso un obiettivo. I token possono essere qualsiasi cosa --- adesivi su un grafico, penny, dama o una forma velcro posto su una tavola. Ci dovrebbe essere un limite di tempo o un determinato numero di gettoni che devono essere acquisite prima che sia data la ricompensa.
Comportamento Charts

classifiche comportamento sono essenzialmente un sistema simbolico in una forma diversa. Creare un grafico che indica il comportamento desiderato e include spazi che possono essere marcati (o usare adesivi) ogni volta che il comportamento è raggiunto. Il numero di spazi determina quante volte il comportamento deve essere fatto prima è data la ricompensa.