Quali sono le cause di stress sul posto di lavoro?

Non è un segreto che i dipendenti in forza lavoro di oggi sono costantemente sotto stress. Lo stress sul posto di lavoro non è destinata a scomparire in tempi brevi, tuttavia, e ostacola il morale dei dipendenti e le prestazioni. Prima della vostra azienda attua un programma di gestione dello stress, in primo luogo individuare le cause dello stress sul posto di lavoro in modo da poter adottare misure per favorire un ambiente di lavoro produttivo. Workload
problemi Workload

può funzionare in due modi: o troppo o troppo poco, secondo un articolo sul sito web link affari. Troppo lavoro, con particolare impossibile da rispettare le scadenze, fa sentire le persone si affrettarono, sconfitti e inondati. Troppo poco lavoro lascia dipendenti sensazione incontrastato.
Working Relationships

mancanza di sostegno da altri collaboratori su progetti che dovrebbero essere gli sforzi di gruppi di lavoro, o che accusano l'un l'altro quando un compagno di collaboratore commette un errore che gli altri hanno di risolvere, può causare stress. La promozione di un pari da un supervisore può anche causare stress perché cambia come i dipendenti lavorano insieme, dice l'articolo link affari.
Cattiva gestione

Entrambi una mancanza di gestione e di microgestione causa dello stress sul posto di lavoro, dice il link articolo business. I manager che non gestiscono i loro dipendenti non riescono a fornire un senso di direzione per le loro aziende o gruppi di lavoro. Micromanagers, d'altra parte, fanno i dipendenti ritengono di non poter fare nulla di giusto e che qualcuno è in costante guardare ogni loro mossa.
Lavoro Ambiente

ufficio termostati impostati troppo alta o troppo bassa può causare stress, insieme a musica ad alto volume o di una conversazione, scarsa illuminazione, sedie scomode e le attrezzature che si rompe continuamente, dice l'articolo link affari. Ottenere un nuovo lavoro anche causa di stress perché si deve adattare ad un nuovo ufficio, nuovo personale, nuovi boss e nuove procedure per la realizzazione di obiettivi, secondo un articolo sul sito web ostile Work Environment per.
Economia

Durante tempi di crisi, licenziamenti e tagli di bilancio diventano le procedure operative standard, secondo un articolo sul sito web Guida Guida. Come risultato, la paura e l'insicurezza intensificano con ogni Cutback, che influisce negativamente le prestazioni di lavoro e le relazioni con gli altri lavoratori.
Molestie

molestie sessuali, discriminazioni e mobbing forze lavoratori di vivere in un ambiente di lavoro quotidiano minaccioso, dice il Hostile sito Guida dell'ambiente di lavoro. Tali situazioni influenzano la capacità di un dipendente per avere successo nel suo lavoro e avanzare alle posizioni dipagamento.