Come attuare le strategie Cinque of Interaction Societal

Questo indicherà i lettori su come definire e attuare personalmente le cinque strategie di interazione sociale. Istruzioni
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Prevenzione StrategyIn il mio rapporto con il mio altro significativo, entrambi riconoscono che abbiamo sopportato molte difficoltà nel corso degli anni. Questi fattori hanno avuto un effetto significativo su noi e hanno profondamente influenzato il modo in cui abbiamo a che fare con altre persone e l'altro pure. A causa di questo abbiamo entrambi sono molto cauti e attenti reciproche esigenze in materia di spazio e di empatia, come ci rendiamo conto che un fallimento in tal senso porterebbe a gravi conflitti che potrebbero rovinare il nostro rapporto. Per esempio, mi assicuro che io do la mia ragazza il tempo e lo spazio per prendere in considerazione eventuali e tutti i suggerimenti che mi fanno riguardo al nostro rapporto, quindi alleviare qualsiasi pressione che sarebbe inutilmente messo sulla sua relativa risposta. Lei, a sua volta, dà pensiero significativo per i miei bisogni e sentimenti, che ricambia il fattore di riduzione dello stress avviato dalle mie azioni di base empatia. L'effetto cumulativo di questo tipo di interazione è un rapporto privo di stress che si sviluppa con successo in modo positivo a causa delle buone intenzioni e le inclinazioni di entrambi.
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CompromiseIn mie esperienze, ho trovato che alla gente piace interagire con qualcuno che è disposto a compromettere i loro desideri personali, al fine di garantire che tutte le parti sono soddisfatte in qualunque sforzo che stanno attivamente partecipando dentro sono venuto alla realizzazione che è imperativo che io uso la strategia di compromesso lavoro in modo che io posso assicurare che tutti gli obiettivi aziendali e le iniziative a base si ottengono nel più breve tempo possibile. La strategia di compromesso, mi ha aiutato a ottenere una migliore comprensione di come le persone perseguono obiettivi attraverso iniziative basate squadra. Queste iniziative svolgono anche un ruolo importante nell'articolare capacità o volontà di compromesso, come tutti non vede il valore di compromettere e lavorare duramente per favorire un ambiente di lavoro cooperativo di un individuo. Ho scoperto che questi tipi di persone ostacolano il successo nel mondo del lavoro, anche se, personalmente credo che molti di questi tipi di persone che possono essere persuasi ad abbracciare la strategia di compromesso se questa strategia sia ben insegnato a loro.

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CollaborationA strategia di collaborazione nei workplaceshows vostri superiori, colleghi e subordinati che sei un giocatore di squadra che capisce che a volte ci vuole più opinioni e idee per risolvere i problemi. La collaborazione e la costruzione del consenso vanno di pari passo ed equivale al successo nella maggior parte dei casi, per quanto riguarda la soluzione dei problemi sul posto di lavoro. Nella mia vita, la collaborazione mi ha portato più vicino alla gente su un livello di amicizia e credo che questo è vero anche per gli altri, come la collaborazione incoraggia e facilita l'interazione tra individui e o gruppi provenienti da tutti i ceti sociali. La collaborazione consente alle persone di sopprimere il loro ego permettendo anche a loro di intraprendere una ricerca di maggiore successo in qualsiasi campo che desiderano. La collaborazione offre molti vantaggi, senza essere una strategia esclusiva per quanto riguarda età, sesso, razza o credo, quindi esemplificando una strategia basata sulla diversità in ogni senso della parola.
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ConfrontationThe strategia di confronto ha vantaggi e gli svantaggi che può avere un effetto significativo sul vostro rapporto con le altre persone. Per quanto riguarda l'aspetto negativo del confronto, uno scenario di confronto in grado di favorire una reazione negativa da parte di qualcuno sulla base di quello che percepiscono come un atto negativo da parte della persona che avvia il confronto. Anche se la percezione di negatività può essere sbagliato, in molti casi, ci sono molti casi in cui la negatività percepita è stato identificato correttamente a causa di negativi verbale e linguaggio del corpo. In molti casi, questi fattori porteranno avanti una espressione reciproca di negatività dalla persona che viene affrontato. Per quanto riguarda l'aspetto positivo del confronto, è possibile confrontarsi rispettosamente qualcuno, scegliendo con cura le parole che non sono avvilenti o irrispettoso come si calma sfidare la loro particolare punto di vista. Se correttamente implementata, questa forma di confronto può rivelarsi vantaggioso per entrambe le parti, come si insegna loro ad essere aperto a punti di vista opposti o ad accettare di non essere d'accordo, in alcuni casi.
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LoyaltyI usare la lealtà strategia nel lavoro e nella mia vita quotidiana. Non è difficile rimanere fedeli a qualcuno che è fedele a te. Quando qualcuno ha guadagnato la vostra fiducia e dimostrato di essere fedele nel tempo, è molto facile rimanere fedeli al loro pure. Io rimango fedele a vari settori e reparti delle forze armate a causa della fedeltà che è stato mostrato a me per dieci anni per quanto riguarda la mia formazione e lo sviluppo come un soldato e un uomo. Io, a sua volta, contraccambio che la fedeltà in tutti i modi che posso pensare. Io rimango fedele alla mia famiglia, perché questo è ciò che i membri della famiglia sono tenuti a fare. Mia madre mi ha sollevato di essere la persona migliore che io possa essere ancora io sono come fedele a membri della famiglia che ho problemi con come lo sono io a lei perché ancora una volta, i familiari sono tenuti a rimanere fedeli alla loro famiglia. Fedeltà come strategia è molto facile per me a causa dei predetti fattori "facilità" che ho notato.