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Come superare le limitazioniLe limitazioni con cui viviamo sono disponibili in diverse forme: intellettuale, emotivo, mentale, fisico, circostanziali e ambientali. Il processo per superare le limitazioni rimane simile anche se l'applicazione può variare da una situazione all'altra. Il passo più importante da superare i limiti è il desiderio iniziale e sostenuta di farlo. Una delle sfide di limitazione è che può privare una persona del desiderio di lottare, l'aggiunta di questo 'furto di motivazione' per la limitazione originale. Se il desiderio è presente e forte, poi superando i limiti sta di fronte diventa molto più possibile. Cose che ti serviranno registratore micro-tape con batterie e tapesLight snacksMeeting posto Mostra più istruzioni Limitazioni Superare 1 Lista della natura della vostra limitazione. Cercare di definire la limitazione, individuare il modo in cui influisce negativamente la vostra vita, i comportamenti o scelte che si stanno facendo, che mantengono la limitazione, e l'obiettivo si crede è stato bloccato dal tuo limitazione. Mentre alcune limitazioni non sono direttamente correggibile (come ad esempio limitazioni fisiche o intellettuali), un processo di miglioramento come limitazioni impatto tua vita è possibile. Lista cinque persone che si ritiene siano bravi a strategie di sviluppo. Queste devono essere le persone che sono accessibili a voi nella vita reale, attraverso il telefono o di persona. Chiedi o invitare queste cinque persone se ne formeranno una squadra per aiutare a sviluppare una strategia per migliorare o superare una o più limitazioni nella tua vita per migliorare la qualità della vita. Queste persone devono essere di alta qualità con buona etica, affidabile, buon cuore, intelligente, con una buona fluidità sociale e dovrebbero dimostrare un certo tipo di successo nella loro vita che ammiri. Cercate di includere uomini e donne per i diversi punti di vista. Alcune persone possono non essere in grado di entrare nella tua squadra, in modo da avere un paio di supplenti disponibili in caso di necessità di chiedere ad altri. organizzare un incontro in un luogo e un tempo che è conveniente per tutti. Iniziate la vostra riunione, descrivendo i tuoi limiti, come vengono visualizzate, ed i vostri obiettivi. Chiedi a ciascuno di fare una lista di un massimo di 10 idee che ritengono potrebbe essere utilizzato per migliorare la vostra situazione. Chiedi loro di numero ogni voce nell'ordine dovrebbe essere fatto. Invita ogni persona, in ordine, per leggere la loro lista per il gruppo. Accendere il registratore in modo da poter riprodurre queste sessioni più tardi in privato. Chiedere alle persone di non discutere le proposte fino a quando tutti hanno letto le loro liste. Si dovrebbe trovare diverse persone con proposte simili. Fate una lista dei suggerimenti si sente più di una volta. Invita il tuo gruppo per discutere di ciò che hanno sentito e pensato. Limit questa discussione per una a due ore e servire qualche tipo di piccolo ristoro. Ringrazio i membri del gruppo e chiedere di istituire un secondo incontro per il prossimo mese. Chiedere a ogni persona se si ha il permesso di chiamarli al telefono una o due volte nel corso del mese per discutere le opzioni che avete sentito. (Solo chiamarli una o due volte al mese come questo non dovrebbe essere un peso per la loro vita.) Economici 6 Aprire il secondo incontro per discutere quello che avete sentito e capito dal mese precedente e la strategia sperimentale avete sviluppato per superare i tuoi limiti e lavorare sui vostri obiettivi. Elencare i passaggi si sente dovrebbe essere presa prima e come si può fare ogni passo. Invita i tuoi mentori di scrivere alcuni pensieri su ciò che hai condiviso e quindi ripetere la procedura del primo incontro. In questo modo voi e la vostra squadra di mentoring dovrebbe essere in grado di sviluppare una strategia realistica per superare i tuoi limiti. All'inizio di ogni riunione, constatare i progressi, le vostre preoccupazioni o guasti, e chiedere i pensieri e contribuire ad affrontare il prossimo passo si dovrebbe prendere. Grazie la tua squadra alla fine di ogni incontro . Datti da fare per attuare le proposte che abbiano un senso per voi e considerare che cinque buone opinioni più il vostro probabilmente sposterà in avanti verso il miglior risultato possibile.
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