OSHA Domande di Sicurezza

Tutti vogliono rispettare l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), le politiche, ma spesso può essere difficile da interpretare. Ci sono diverse risorse disponibili per domande di ricerca in materia di OSHA. La maggior parte dei quesiti, sia il datore di lavoro e lavoratore, sono problemi di conformità. La sfida che i volti OSHA, di disciplinare tutte le industrie, aziende e mestieri. Spesso, i regolamenti sono scritti vagamente, quindi non c'è spazio per l'interpretazione. Utilizzare queste risorse e questa guida per favorire la comprensione del linguaggio e mandati OSHA, rendendo il vostro ambiente di lavoro più sicuro. Quanti lavorano patologie correlate, le lesioni e le morti si verificano ogni anno?

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il numero di infortuni sul lavoro mortali nel 2008 è stato di 5.071. Infortuni e malattie che richiedono tempo di lavoro perso erano 122 per 10.000 dipendenti a tempo pieno nel 2008. Il numero di morti ha continuato a diminuire ogni anno. Dal lancio OSHA nel 1970, le morti sul lavoro sono stati ridotti del 50 per cento.
Quanto sono le multe per aver violato uno standard OSHA?

Sanzioni per la violazione di un gamma standard OSHA da $ 0 a $ 70.000, a seconda di come probabile la violazione è di ferire qualcuno. Gravi violazioni, per la prima volta possono avere sanzioni fino a $ 7.000. Palesi violazioni, non corretta o intenzionale possono generare multe fino a $ 70.000. Ulteriori informazioni sulle sanzioni e multe OSHA può essere trovata nella Sezione 17 della sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) Act. Una società può contestare citazioni emesse da OSHA contattando l'Occupational Safety and Health Review Commission, un comitato di revisione indipendente.
La mia azienda deve tenere un registro degli infortuni e malattie correlate al lavoro?

Se avete 10 o meno dipendenti e si trova in un settore a basso rischio, la vostra azienda non è richiesto di tenere un registro di infortuni o malattie legate al lavoro. Esempi di industrie che sono esenti sono negozi al dettaglio, concessionarie auto usate, e gli uffici medico. Un elenco più completo è disponibile nella pubblicazione OSHA 3169. Qualsiasi azienda che ha un incidente che invia tre o più dipendenti per l'ospedale è tenuto a segnalare l'incidente al OSHA.
La mia società può memorizzare il materiale Schede tecniche di sicurezza su un computer?

Una società può conservare le schede dati di sicurezza (SDS) su un computer se il computer si trova in un'area di lavoro che del lavoratore. Se il computer non è accessibile da parte del dipendente, allora la società non è in conformità. Sotto CFR 1910.1200 (g) (8), "Il datore di lavoro deve assicurare che le schede di sicurezza sono facilmente accessibili durante ogni turno di lavoro per i dipendenti quando sono nella loro area di lavoro (s)".
Ti bisogno di inviare un lavoro di sicurezza OSHA e manifesto Salute nel mio posto di lavoro?

Tutte le aziende sono tenute a pubblicare la sicurezza OSHA lavoro e manifesto salute sul posto di lavoro che è facilmente reperibile da parte dei dipendenti, come ad esempio una pausa stanza o il tempo di mantenimento della carica. Questi manifesti e molte altre pubblicazioni sono disponibili per il download sulla pagina pubblicazioni del sito OSHA gratuito.
Devo avere estintori nelle mie aree di lavoro?

Aziende sono tipicamente necessaria per mantenere gli estintori all'interno dei loro spazi di lavoro in conformità con 29 CFR 1910. Tuttavia, molti datori di lavoro non vogliono che i loro dipendenti per combattere gli incendi, che vogliono loro di evacuare immediatamente. I datori di lavoro che vogliono minimo o nessuno dei loro dipendenti lotta agli incendi hanno due scelte.

Se la società ha deciso che tutti i dipendenti saranno evacuare, se non richiesto da un altro standard, essi sono esentati dalla norma 1910 che impone loro di avere un estintore.

Se un datore di lavoro vuole solo personale designato (addestrato antincendio /incendio utilizzo estinguente) ad utilizzare estintori, sono anche esentati dalla norma del 1910 che richiede estintori. Tuttavia, essi sono tenuti a distribuire estintori al personale designato ai sensi 1.910,38 (a).

Se la vostra azienda è necessario per mantenere gli estintori per altri scopi, come ad esempio una compagnia di assicurazione, che sono tenuti a soddisfare tutti dei requisiti OSHA per quanto riguarda la manutenzione, ispezione e prova in conformità con 20 1910.157 (e) e (f).