Cantiere sicurezza Lezioni

Un luogo di lavoro sicuro è assicurata quando la gestione è di supporto e dipendenti sono motivati ​​a lavorare al sicuro. Formazione sulla sicurezza assicura la forza lavoro è ben informato su procedure di lavoro sicure, i regolamenti, le politiche aziendali e il loro mestiere. Condurre riunioni di sicurezza e la formazione di sicurezza svolge un ruolo fondamentale nel comunicare programma di sicurezza della società ai propri dipendenti e la formazione loro di svolgere in sicurezza il proprio lavoro (vedi riferimento 1). Nuovo dipendente Orientamento

Tutti i nuovi dipendenti devono partecipare al nuovo orientamento dei dipendenti. A causa della quantità di informazioni ricevute in orientamento e nei primi giorni di un nuovo lavoro, questa formazione dovrebbe essere suddiviso in almeno due parti che comprende, tra gli altri argomenti, le politiche di sicurezza di base della società e del cantiere pericoli specifici di sicurezza e politiche (vedi riferimento 1).

L'orientamento specifico cantiere possono essere differenti per i singoli reparti, divisioni, o individui. Gli slip di sicurezza, devono essere adattati alle singole esigenze e di lavoro del nuovo dipendente e dovrebbero includere argomenti come dove andare in caso di emergenza, un walk-through del sito di lavoro che mostra attrezzature di sicurezza, dispositivi di protezione individuale per il lavoro , materiali pericolosi utilizzati in cantiere, e dove le schede di sicurezza (MSDS) sono disponibili per quei materiali.
Sicurezza Formazione /Incontri
riunioni di sicurezza

e la formazione può essere condotta su base giornaliera, settimanale o addirittura mensile. A seconda del settore e dei pericoli connessi con il lavoro specifico, a breve, riunioni informali e formazione possono essere detenuti più volte al giorno per consentire la comunicazione tra autorità di vigilanza e gli operatori che svolgono i lavori.

Strumenti, come ad esempio il lavoro Analisi di sicurezza (ACC), richiesto prima dell'inizio del lavoro offrono l'occasione perfetta per fornire formazione sulle attrezzature o dispositivi di protezione individuale da utilizzare, garantendo che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati per questo compito.


specifiche relative al lavoro Safety Training

1.926,21 OSHA richiede che "Il datore di lavoro deve indicare a ciascun dipendente nel riconoscimento e nella prevenzione di condizioni di rischio e le norme applicabili al suo ambiente di lavoro per controllare o eliminare eventuali pericoli o l'esposizione di malattia o infortunio "(vedi riferimento 2). Insieme a nuovi dipendenti di orientamento, i lavoratori che cambiano lavoro, i doveri di lavoro, o le cui pratiche di sicurezza necessario miglioramento dovrebbe avere una formazione sicurezza lavoro specifico supplementare che comprende buone pratiche di lavoro, la cura, la manutenzione e le limitazioni di dispositivi di protezione individuale, rischi associati a qualsiasi pericolosi materiale utilizzato per l'esecuzione del lavoro, e la dimostrazione di queste pratiche (vedi riferimento 1)
Vigilanza Formazione

Supervisori impostare il ritmo in qualsiasi ambiente di lavoro. Un supervisore che si affaccia per la sicurezza dei suoi dipendenti avrà un record di sicurezza migliore di uno che non lo fa. Per essere efficaci, le autorità di vigilanza dovrebbero frequentare una specifica formazione sulla sicurezza supervisore che sottolinea il rafforzamento dell'impegno della società a un ambiente di lavoro sicuro, rivede le politiche della società di sicurezza, recensioni in dettaglio i benefici di un ACC, lo svolgimento di riunioni di sicurezza improvvisati, come gestire pericoloso condizioni, le procedure di indagine sugli incidenti, coaching, consulenza e documentazione. Il supervisore è in prima linea del business ogni giorno e gioca un ruolo importante nel successo e la sicurezza della società. Affinando le competenze di sicurezza di un supervisore sarà meglio preparare il lavoro per il futuro (vedi riferimento 1).