Come avviare un programma di sicurezza industriale

Infortuni sul lavoro causano danni alla propria organizzazione. La gente si fa male o uccisi. Danno si verifica per le vostre strutture o attrezzature. L'impatto finanziario risultante è sia immediati che a lungo termine, quando risultano aumenti dei premi assicurativi vengono aggiunti alla composizione e costi di riparazione. Questi fondi sono più assegnati a espandere la vostra azienda, invece di gestire le perdite di sicurezza. È possibile controllare l'impatto negativo sulla vostra organizzazione attraverso l'attuazione di un efficace programma di sicurezza industriale. Istruzioni
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Coinvolgere il top management della vostra azienda nel successo di un programma di sicurezza industriale. Se non si riesce ad ottenere il loro impegno per il programma, il resto dei vostri sforzi sono sicuri di fallire. Pianificare una riunione di kickoff facendo le ricerche necessarie per dimostrare che un programma di sicurezza industriale è fondamentale per il benessere finanziario della società. L'Occupational Safety and Health Administration e il National Institute of sicurezza e la salute sono tesori di prove convincenti che dimostrano i benefici di un programma di sicurezza sul lavoro e la salute.
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Creare una dichiarazione politica scritta, con l'approvazione del le top manager, che include l'impegno della società per la sicurezza e la salute dei dipendenti, delle loro famiglie, i vostri clienti e per l'ambiente. Rispetto per tutte le aree del luogo di lavoro e delle comunità circostanti dalla gestione sarà infondere lo stesso nei vostri dipendenti.
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Creare una squadra di sicurezza che si compone di una sezione trasversale di interno della società dipartimenti. Pericoli possono esistere da nessuna parte dalla porta d'ingresso della sede per la porta di spedizione e al di là, che si estende anche alle strutture del cliente. E 'importante avere gruppi impegnati di occhi che possono tendono ad eventuali problemi che esistono all'interno di ogni reparto.
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responsabilità Award per la creazione e la gestione del programma di sicurezza di un dipendente con un background nella sicurezza del lavoro . Inoltre, questa persona dovrebbe avere più che le esigenze educative. Il regista di sicurezza deve essere qualcuno che può trasmettere la passione e l'impegno per la salute e la sicurezza di tutti in pianta.
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Preparare un manuale di sicurezza aziendale che dettagli tutte le procedure necessarie per massimizzare la sicurezza per la luogo di lavoro. Il manuale deve dettaglio le responsabilità per tutti i dipendenti e le loro attività quotidiane. Eseguire un controllo di auto-valutazione per individuare le zone che devono essere affrontate con procedure documentate. Siate pronti a far rispettare queste norme e regolamenti. Premiare condizioni positive e azioni in modo che il team di sicurezza serve come più di una "forza di polizia" all'interno dell'azienda.
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richiedono una partecipazione attiva in vari gradi di tutti i dipendenti. Li incoraggiare attraverso la formazione e le attività di sensibilizzazione. Sottolineare come la cultura della sicurezza a vantaggio di tutti la consapevolezza sia personalmente che professionalmente. I soldi si salva, riducendo al minimo ed eliminare gli incidenti sul lavoro va a destra alla linea di fondo della società. Questo può fornire incentivi finanziari per le attività di sicurezza e forse anche solleva o bonus per tutti in compagnia. Sempre concentrarsi su e comunicare gli aspetti positivi della sicurezza industriale e salute.