OSHA Safety Salute

Il 1970 Occupational Safety and Health Act dà lavoratori degli Stati Uniti il ​​diritto ad un ambiente di lavoro sicuro. I lavoratori hanno il diritto di formazione sulla sicurezza e altri mandati, secondo lo standard OSHA. Regolamenti anche tutelare i lavoratori che denunciano le condizioni di lavoro non sicure. Modi per contattare OSHA devono essere inseriti nel mondo del lavoro. Categorie di OSHA copertura

OSHA ha raggruppato il personale in quattro categorie principali: industria generale, la costruzione, marittimo, e l'agricoltura. Le norme (regolamenti) sono simili in alcune zone. Molte norme, tuttavia, sono specifici del particolare luogo di lavoro e di posti di lavoro svolto.
Datore di lavoro Responsabilità

Un datore di lavoro è responsabile, per gli standard OSHA, per fornire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti. Questa responsabilità comprende tutti i settori della sicurezza e della salute sul posto di lavoro.
Hazard Analysis

Il primo passo per un datore di lavoro deve prendere nello sviluppo di una sicurezza e di Piano Sanitario è di fare un'analisi dei rischi. Questa analisi coinvolge ogni lavoro eseguito, ogni luogo di lavoro l'azienda possiede, e ogni pezzo di equipaggiamento e di processo in cui viene utilizzato tutte le apparecchiature.
Scritto Safety Plan

Dopo l'analisi è fatta, il datore di lavoro deve elaborare un piano di sicurezza scritta. Questo piano avrà diverse sezioni, una per ogni area OSHA mandato del posto di lavoro. Incluso nel piano saranno i numeri standard OSHA, in modo che i regolamenti possono essere corretti rapidamente riconosciuti. Aree coperte al piano scritto dovrebbe essere la visione d'insieme, la persona o le persone responsabili per la sicurezza e alle norme specifiche che riguardano tutti i settori nel mondo del lavoro.

Tutti i lavoratori devono avere accesso al piano di sicurezza scritta.

Formazione

OSHA richiede che ogni dipendente essere addestrato nei settori della salute e della sicurezza. Un corso OSHA 10 ore dovrebbe essere il primo passo, per assicurare che tutti i dipendenti, e poi nuove assunzioni, essere orientati al piano di sicurezza della società e normative OSHA. È necessaria anche la formazione per i dipendenti temporanei e dipendenti di contratto.

Gli argomenti trattati nella formazione dipenderà dal tipo di azienda o settore. OSHA.gov è un sito che copre tutte le norme per tutti i settori. Tuttavia, un datore di lavoro può ottenere un piano di sicurezza attraverso un'impresa di assicurazione o società di sicurezza.

Dopo la formazione, riunioni di sicurezza frequenti iniziali che gli aggiornamenti presenti su nuove attrezzature o procedure, o recensioni standard di sicurezza che sono stati coperti nel iniziale formazione.
Safety Monitoring

Dopo il piano di sicurezza scritto e la formazione dei dipendenti sono stati completati, il monitoraggio frequente dirà un datore di lavoro se i lavoratori hanno bisogno di essere ricordato delle regole di sicurezza. Conservazione della documentazione, una parte importante degli standard OSHA, aiuterà anche i datori di lavoro sanno se è necessaria un'ulteriore formazione per i dipendenti.