Ergonomia OSHA Requisiti

L'ergonomia è lo studio della posizione del corpo durante l'esecuzione di compiti di lavoro. Ergonomia adeguato sostegno alla schiena e prevenire tensioni e altre lesioni. Per esempio, la regolazione della posizione di una tastiera di computer può prevenire la sindrome del tunnel carpale per l'utente. L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ha un approccio multi-angolare alla riduzione disturbi muscolo-scheletrici a causa della scarsa ergonomia sul posto di lavoro. Requisiti ergonomici sono stati sviluppati per alcuni settori specifici, ma possono essere adattati a quasi tutti gli ambienti di lavoro. Employee Involvement

Il coinvolgimento dei lavoratori, e il forte sostegno dei manager, è una componente fondamentale per lo sviluppo di requisiti ergonomici OSHA. I dipendenti hanno la visione più accurata nel posto di lavoro problemi di ergonomia e in grado di identificare i rischi e le soluzioni. I manager dovrebbero rispondere a eventuali problemi di ergonomia presentati dai loro dipendenti. Secondo l'OSHA, i dipendenti rispondono meglio ai cambiamenti quando sono coinvolti nel processo.
Pericolo riconoscimento

I datori di lavoro dovrebbero rivedere regolarmente i siti di lavoro per i potenziali problemi di ergonomia. Essi dovrebbero anche fare le proprie ricerche in pericoli sul lavoro. Analisi dei dati relativi alle lesioni e risarcimento record previdenziali dei lavoratori è un buon posto per cominciare. Le indagini e le interviste sono strumenti aggiuntivi che i datori di lavoro possono utilizzare per identificare i problemi ergonomici. Tra i fattori che portano a lesioni sono la forza, la ripetizione, e posture statiche scorrette e prolungate. La forza è definita come la quantità di sforzo fisico richiesto per eseguire un compito o per mantenere il controllo di apparecchiature o utensili. La ripetizione è definito come eseguire lo stesso movimento o serie di movimenti frequenti per un periodo prolungato di tempo. Posture statiche scomode e prolungato sono definiti come posizioni che luogo stress sul corpo, come ad esempio il ripetuto e prolungato di raggiungere un'altezza superiore alle spalle, piegandosi in avanti o di lato, torsione, in ginocchio e accovacciata. Temperature fredde e il comportamento dei dipendenti possono contribuire a questi rischi.
Training

OSHA richiede che tutti i dipendenti di ricevere la formazione professionale specifica in materia di ergonomia. Formazione efficace include l'uso corretto di attrezzature e strumenti, prassi di lavoro corrette e di posizioni, la consapevolezza dei compiti che possono portare a dolore o lesioni e il riconoscimento dei disturbi muscolo-scheletrici.
Soluzioni

> Modifiche alle attrezzature, le pratiche e le procedure di lavoro possono essere necessari per promuovere la buona ergonomia. Questi cambiamenti possono anche aumentare la produttività perché eliminano movimenti inutili e ridurre i pesanti lavori manuali. Per esempio, l'illuminazione deve essere posizionato direttamente su una superficie di lavoro di eliminare i rischi eye-strain. Le soluzioni devono essere valutati per l'efficacia e raffinato come necessario. Le valutazioni possono includere revisione dei nuovi rapporti di lesioni, la comunicazione con i dipendenti e le misurazioni delle prestazioni dei dipendenti.