OSHA calore Regolamento stress

Lavoratori edili ed altri operai a volte può funzionare in ambienti con elevati livelli di calore . Questo calore può causare lievi a gravi problemi di salute . La sicurezza e la Health Administration ( OSHA) ha stabilito le linee guida per aiutare a proteggere i lavoratori che lavorano in condizioni intensi. Queste linee guida forniscono ai datori di lavoro e dipendenti con misure da adottare per prevenire una malattia indotta dal calore . Tipi di stress da calore

OHSA elenca sei tipi di problemi causati dal calore . Essi sono : il colpo di calore , colpi di calore , crampi da calore , collasso calore , eruzioni cutanee di calore e la fatica di calore . I sintomi variano da provocare un lavoratore di provare vertigini o svenimento a questioni più gravi come danni cerebrali o morte .

OHSA Ricerche

In caso di stress da calore sospetta problema , un ispettore OSHA condurrà un'indagine sulla questione . Ciò sarà fatto attraverso datori di lavoro e dei lavoratori interviste. I datori di lavoro possono essere poste domande circa le fonti di calore , i metodi di prevenzione utilizzati e se altri problemi sono stati sperimentato in passato . I dipendenti possono essere chiesto quali sintomi hanno sperimentato , quali azioni di prevenzione il datore di lavoro prende o se lo stress da calore è stato discusso durante l'allenamento . Dopo le interviste , l'ispettore effettuerà un sopralluogo la struttura in questione . Una valutazione carico di lavoro sarà utilizzato anche per determinare i tassi metabolici per determinati compiti .

Riduzioni di calore naturale

datori di lavoro dovranno utilizzare due metodi per ridurre l' ceppo di calore sui lavoratori . Questo include acclimatazione e la sostituzione del fluido. L'acclimatazione è il processo in cui il corpo di un individuo si adatta ad una nuova temperatura . Questo processo , svolto in questi primi giorni di lavoro , espone i lavoratori a livelli di calore elevati gradualmente per consentire loro corpi per regolare . Sostituzione del fluido fornisce ai lavoratori con bevande fresche per rigenerare l'acqua perduta . OSHA raccomanda di approvvigionamento idrico essere collocati in prossimità di aree di lavoro . I lavoratori dovrebbero bere una tazza di acqua ogni 20 minuti.
Raffreddamento meccanico

OSHA raccomanda l'utilizzo di ventilazione , trattamento aria fredda /calda, aria condizionata , ventilatori , scudi di calore o di calore isolamento per ridurre la quantità di calore che viene generato in una zona di lavoro . Questi metodi possono contribuire a ridurre lo stress da calore .
Formazione

Preparazione lavoratori per le sfide connesse con le alte temperature è una parte cruciale di ridurre lo stress termico . Secondo il manuale OSHA tecnico , un programma di formazione stress da caldo dovrebbe insegnare : la conoscenza dei rischi; riconoscimento dei sintomi; procedure di pronto soccorso; responsabilità dei dipendenti; pericoli del consumo di droga; tipi di abbigliamento e attrezzature di protezione; ed i vantaggi dei programmi di sorveglianza ambientale e medico .
programmazione e monitoraggio

OSHA afferma che i lavori caldi dovrebbero essere programmate durante la notte o durante le parti più fredde della giornata . Altre misure utili sono la riduzione della domanda fisica , pianificazione lavoratori extra, e fornendo raffreddare le aree per le pause . I lavoratori in aree calde dovrebbero essere monitorati . OSHA afferma che i lavoratori devono essere pesati all'inizio e alla fine di ogni giornata di lavoro per misurare la perdita di acqua corporea . Un eccesso di 1,5 per cento significa che l'assunzione di acqua dovrebbe essere aumentata . Temperature orali dovrebbero essere controllati con temperature eccessive che necessitano di cicli di lavoro più brevi .