Hospitality Workplace Health &Sicurezza

Ci sono così tanti posti da visitare e cose da vedere in tutto il paese e il mondo . Come le stagioni cambiano , una moltitudine di virus e infezioni può essere trasmesso attraverso il contatto fisico e agenti patogeni aerodispersi . Le malattie sono particolarmente diffusa nel settore alberghiero , soprattutto in luoghi dove le persone arrivano da tutti i punti di tutto il mondo; persone che lavorano nel settore dei servizi di ospitalità sono spesso esposti alle minacce sanitarie impreviste . Datore di lavoro resonsibility

La sicurezza e la Health Act del 1970 prevede che non importa la dimensione della società , i datori di lavoro deve fornire un ambiente di lavoro privo di pericoli e di non mettere a repentaglio la salute dei propri dipendenti . I datori di lavoro sono tenuti a rivedere i propri processi e di riconoscere eventuali pericoli potenziali che possono o possono causare infortuni sul lavoro , morte o qualsiasi altro danno fisico . OSHA raccomanda che i datori di lavoro inviano le loro politiche di sicurezza in cui tutti i dipendenti possono vederli .
Salute e Sicurezza

Addetti alla sicurezza in molti alberghi e attrazioni turistiche sono stati appositamente addestrati in mano - combattimento corpo a corpo , CPR e l'uso di defibrillatori , e sono in grado di rispondere in un momento di preavviso per evitare le minacce e fornire assistenza medica . E 'stato detto che se una persona dovesse avere un attacco di cuore, un attrazione turistica è uno dei posti migliori per farlo accadere , perché la risposta sarebbe immediata .

Per esempio , con gli ospiti che portano le bevande da una posizione all'altra , fuoriuscite si verificano spesso e scivolare e cadere gli incidenti sono prevalenti . I dipendenti sono addestrati a segnalare immediatamente eventuali fuoriuscite quando accadono e qualcuno viene subito spedito a prendersi cura del problema.
Chi è responsabile ?

responsabilità per la salute e sicurezza dei lavoratori ospitalità e le persone che servono si trova sulle spalle del business . La maggior parte delle aziende coinvolte nel settore alberghiero hanno sviluppato liste di controllo per aiutarli a mantenere un ambiente di lavoro sicuro per tutti, dal design ergonomico delle postazioni di lavoro dei dipendenti ai elmetti e stivali con punta in acciaio che i lavoratori edili indossano . Un'altra parte della sicurezza nei luoghi di lavoro include la fornitura di corretto smaltimento dei materiali tossici e corrosivi , protezione degli occhi e limitare l'esposizione agli estremi di caldo e freddo .
Particolari problemi in Casinos

Una delle maggiori preoccupazioni per la salute dei lavoratori del settore alberghiero , in particolare nel settore dei casinò , è l'esposizione al fumo passivo . I casinò sono uno dei pochi luoghi rimasti dove il fumo rimane non regolamentata . Anche con esposizione limitata , il fumo passivo può essere particolarmente dannoso per le donne in gravidanza e non fumatori . Ventilazione all'interno dei casinò fa ben poco per ridurre i rischi connessi con l'esposizione al fumo passivo . Alcuni studi hanno dimostrato che non vi è alcuna conseguenza per le imprese che diventano senza fumo , ma i casinò non fumatrici hanno aperto e fallito miseramente .

Altri problemi di salute

Molti lavoratori ospitalità sono sindacalizzati , ma anche i dipendenti che non sono membri dei sindacati avere accesso ad alcuni dei migliori piani sanitari disponibili . Buone prestazioni non impediscono ai lavoratori di ammalarsi , ma lo fanno di aiuto per il trattamento rapido e il recupero . Con ogni nuova preoccupazione per la salute - da H1N1 ( influenza suina) virus dell'influenza aviaria ( influenza aviaria ) e la SARS ( sindrome respiratoria acuta grave) - i lavoratori ospitalità sono più suscettibili di contrarre tali malattie in quanto entrano in contatto con persone provenienti da tutto il mondo . Alcuni datori di lavoro hanno emanato proiezioni in loco dei dipendenti che si svolgono più volte all'anno in cui si forniscono a basso costo o le vaccinazioni gratuite per i propri dipendenti .