Consigli Joint Commission

The Joint Commission (ex Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations ) è un non -profit agenzia multidisciplinare che è stato accreditamento delle organizzazioni per più di 50 anni. L' organizzazione definisce la sua missione come lavorare per "migliorare la sicurezza e la qualità delle cure fornite al pubblico attraverso la fornitura di accreditamento sanitario e dei relativi servizi che supportano il miglioramento delle prestazioni nelle organizzazioni sanitarie . " Indagine Readiness

La Commissione mista ha accreditato più di 16.000 organizzazioni di assistenza brughiera . L'agenzia svolge le indagini senza preavviso portale di organizzazioni accreditate e per coloro che desiderano essere accreditati . Il processo di indagine può richiedere da due a quattro giorni a seconda della dimensione dell'organizzazione . Il fatto che sia senza preavviso fornisce gli ispettori , con la possibilità di assistere i veri processi di organizzazione di cura della brughiera , invece di vedere azioni " collaudate " .
L'importanza della leadership
Parte

dei requisiti della Commissione congiunta è che l'organizzazione ha una forte base di leadership che è attivamente coinvolto in conformità accreditamento . La " squadra" di leadership come viene talvolta chiamato , è composta da capi - dipartimento medico , vice presidenti , l'amministratore delegato di amministratori di organizzazione e di reparto .

Ogni capo è assegnato uno o più dei seguenti capitoli dal manuale joint Commission : Ambiente di Cura , Emergency Management , Risorse Umane , la prevenzione e il controllo delle infezioni , Information Management , Leadership , life Safety , la gestione dei farmaci , personale medico , nazionali Gol sicurezza del paziente, Infermieristica , Prestazione di cura, trattamento e servizi , prestazioni miglioramento , Record di cura, trattamento e servizi , diritti e responsabilità dei singoli , Trapianto di sicurezza e rinunciando Testing.

Ogni capitolo ha il suo specifico insieme di requisiti . I leader dei capitoli sono responsabili di garantire il rispetto di tutte le norme stabilite nei capitoli . Essi dovrebbero sviluppare squadre per ogni capitolo e utilizzare una griglia che delinea i requisiti di accreditamento , che è responsabile , date di scadenza , le misure adottate per risolvere i problemi e piani d'azione . Le squadre dovrebbero riunirsi almeno ogni mese e forse più frequentemente se necessario. Il successo o il fallimento di qualsiasi organizzazione è riflettente della sua base di leadership.
Per il personale coinvolto

Quando la Commissione mista fa una visita a sorpresa sondaggio , parte di esso sondaggio sta facendo giri su piani di unità e dipartimenti di osservare i membri dello staff e come funzionano . Ad esempio, per monitorare il rispetto del Goal Patient Safety Nazionale Commissione mista che si occupa di igiene delle mani , il geometra osserverà personale per vedere se stanno lavando le mani o con schiuma alcol quando entrare e uscire stanza di un paziente .

Pertanto, dovrebbe essere una parte essenziale della Commissione mista disponibilità sondaggio per fare turni settimanali o mensili . Essa può contribuire a formare un team di personale che farà il giro . Una lista di controllo dei requisiti deve essere utilizzato come strumento durante l'esecuzione di osservazioni sul posto di lavoro

Oltre all'osservazione, quelli che fanno turni di ispezione dovrebbe coinvolgere altri membri del personale , chiedendo loro una serie predeterminata di domande , come ad esempio : . " Cosa è il protocollo per lavarsi le mani quando un paziente ha una malattia infettiva ? " Ogni membro del personale dovrebbe essere in grado di parlare del processo . Non deve essere recitato alla perfezione , solo mostrare le loro conoscenze sul requisito .

Staff aggancio in questo modo può aiutarli a prepararsi per gli ispettori reali. A volte il personale si sentono intimiditi e spaventati, sapendo che tanto si basa sulla loro conoscenza , se affrontato .

E 'importante ricordare che il personale non hanno bisogno di memorizzare il manuale Commissione mista . La cosa più importante geometri cercano è che il personale è a conoscenza di come contattare la Commissione mista se si pone un problema di sicurezza , e che sanno anche dove trovare informazioni sui requisiti Joint Commission se ne hanno bisogno .

Come esempio , in aggiunta a turni NPSG , una squadra può essere formata per fare un giro sicurezza ambientale . Questa squadra sarebbe andare in giro assicurandosi che tutti i requisiti sono soddisfatti , tale da non bloccare una delle uscite e mantenere le forniture di ogni tipo lontano dai sistemi sprinkler . Un vero e proprio geometra può chiedere a un membro del personale come avrebbe ottenere la scheda di sicurezza materiale per una determinata sostanza chimica. I membri del personale non devono conoscere il numero di telefono a memoria, ma se possono indicare almeno qualcosa sulla falsariga di " Le informazioni di contatto è sul sito della nostra organizzazione", che sarebbe sufficiente .

Un altro modo per preparare personale per un sondaggio potrebbe essere quella di tenere una Commissione mista "equo ". Ciascun membro del team di leadership dovrebbe fare una presentazione sui suoi rispettivi capitoli . Invogliare il personale a partecipare avendo disegni per i premi , ma fare in modo che siano ammissibili solo per i disegni se visitano ogni cabina /presentazione . Dare loro un "biglietto " per prendere in giro a ciascuno di ottenere timbrato .

E 'anche una buona idea per tenere trimestrali ( o meno frequenti ) indagini finte . Durante l'indagine finto , tutti gli eventi che normalmente si verificano quando arrivano gli ispettori sarebbero stati messi in atto . Il team di leadership avrebbe selezionare tre o quattro " ispettori " che agiscono come se fossero della Commissione mista. Chiaramente delineare le aspettative per ogni sondaggio . Avere un incontro al fine di andare oltre i risultati , formulare piani di azione , assegnare le persone responsabili e dare una data di scadenza per il completamento .