I controlli dei precedenti includono le carte di marijuana medica?

I controlli dei precedenti in genere non includono informazioni sulle carte di marijuana medica. Questo perché l’HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) protegge la privacy delle informazioni sanitarie, comprese le informazioni sull’uso di marijuana medica. L'HIPAA si applica alla maggior parte degli operatori sanitari, dei piani sanitari e dei centri di smistamento dell'assistenza sanitaria. Le società di controllo dei precedenti non sono considerate fornitori di assistenza sanitaria o piani sanitari, quindi non sono soggette all'HIPAA. Ciò significa che non possono ottenere o divulgare legalmente informazioni mediche, comprese le informazioni sulle carte di marijuana medica.

Tuttavia, ci sono alcune eccezioni a questa regola. Se ti stai candidando per un lavoro in un campo regolamentato dal governo federale, come i trasporti o le armi da fuoco, il datore di lavoro potrebbe essere in grado di ottenere informazioni sul tuo uso di marijuana medica. Questo perché la legge federale non protegge la privacy delle informazioni sull’uso della marijuana medica. Inoltre, alcuni stati hanno leggi che consentono ai datori di lavoro di discriminare i dipendenti che usano marijuana medica. Queste leggi vengono spesso contestate in tribunale e la loro validità è ancora oggetto di dibattito.

Se sei preoccupato per un controllo dei precedenti, dovresti parlare con il tuo medico o avvocato. Possono aiutarti a comprendere i tuoi diritti e le tue opzioni.