In che modo il fumo influisce sul tuo lavoro?

Costi sanitari: Le persone che fumano tendono ad avere costi sanitari più elevati rispetto ai non fumatori. Questo perché hanno maggiori probabilità di ammalarsi e, quando lo fanno, è più probabile che le loro malattie siano gravi. Ciò può portare a premi assicurativi e spese vive più elevati.

Assenteismo: Le persone che fumano hanno maggiori probabilità di assentarsi dal lavoro a causa di malattia rispetto ai non fumatori. Ciò può portare a una diminuzione della produttività e della competitività dell’azienda e può anche mettere a dura prova i rapporti con i colleghi che devono colmare il vuoto.

Richieste di risarcimento dei lavoratori: I fumatori hanno maggiori probabilità di presentare richieste di risarcimento rispetto ai non fumatori, ed è più probabile che le loro richieste riguardino lesioni gravi. Ciò può comportare un aumento dei costi per l’azienda e può anche rendere l’azienda più attraente per le azioni legali.

Morale dei dipendenti: Il fumo può avere un impatto negativo sul morale dei dipendenti. Può creare un ambiente sgradevole per i non fumatori e può rendere più difficile per i dipendenti concentrarsi sul proprio lavoro.

Reputazione: Un'azienda considerata tollerante nei confronti del fumo può essere vista come meno professionale, con clienti e clienti.

Opportunità di lavoro: Il fumo può rendere più difficile trovare lavoro, soprattutto in alcuni settori come quello sanitario e delle forze dell’ordine.

Produttività: Il fumo può ridurre la capacità di una persona di concentrarsi e di lavorare in modo efficace. Questo perché il fumo danneggia il cervello e i polmoni e può anche causare affaticamento e insonnia.

Prestazioni lavorative: Il fumo può anche portare a un calo delle prestazioni lavorative. Questo perché il fumo può rendere difficile pensare con lucidità e prendere decisioni, e può anche portare a scarsa coordinazione e destrezza.

Complessivo: Il fumo può avere un impatto negativo sulla performance finanziaria e sulla reputazione di un’azienda, nonché sulla produttività e sul morale dei suoi dipendenti.